某咨詢顧問公司的一位職業(yè)咨詢師，從去年接待咨詢以來，不到一年的時間里有200多人找她“看病”，其中35歲以下者占86％，外資企業(yè)的占49％，中高層管理人員占40％。這些數據表明，白領的職業(yè)困惑太多，這年頭，做個外企人實在是不易。

    某外資公司的趙先生這樣看待自己：說錢多嗎？倒也不少，至少比一般工薪族平均工資多上好幾倍。然而和揮金如土的大款比，又顯得囊中羞澀了。已屆中年，學歷大本，在整個公司里已經不出色了；新進的年輕人，學歷不比自己差，英文特棒，公司又將他們看作是有高潛力的培養(yǎng)對象，不出幾年，年輕人就能趕上自己。一句話，外企的生活總讓人感覺到，未來的生活實在無法預測。外企人總是一邊野心勃勃地規(guī)劃著未來的生活，至少比目前奢華、殷實幾倍，一邊又憂心忡忡地擔憂未來的日子，說不定連現在的水準都無法維持。

    在一家跨國企業(yè)一路攀升，已做到華東區(qū)人力資源總監(jiān)的劉先生，是朋友及同仁心目中的成功者。但是，他說：別看我今天風風光光坐在這里，但兩年后我坐在哪里很難預測，因為這個世界變化太快，明天我所在的部門乃至企業(yè)往何處去，我無法控制，能把握的只能是提高自己的實力，以強硬的“金鋼之身”迎接風雨挑戰(zhàn)。

    外企是年輕人的戰(zhàn)場，每天十幾個小時的緊張工作，在全國乃至世界各地奔波，費盡心力，千斤重擔壓在心頭，不敢有一刻放松，哪管睡眠幾許，餐飯幾何？長此以往，焉能不��？一旦病倒，又豈有不被解雇之理？所以很多人心里時時自警：千萬別有來自自己身體的危機，別被自己打垮。

    來自外界大環(huán)境的沖擊，來自后起新秀的挑戰(zhàn)，來自自身的危機，這一切的一切都讓白領們感嘆：盡管生活不是一團麻，但總有解不開的小疙瘩。困惑雖然多，但生活還得繼續(xù)，只能希望明天會更好。