我朋友也姓劉，大家都叫他老劉，我也準備這樣做，

    老劉南下廣東打工，應該是94年的事，那時候高中畢業(yè)，沒考上大學，就幾個同學跑出來打工了，

    那時找工作不容易，外面查暫住證特嚴，樟森木頭和洋甬就是因此而出名，因為這里有那些被查出無人員暫住證的收容所，提起，知情人員都會覺得可怕，所以急著找份工作是件非常重要的，

    沒有老鄉(xiāng)帶領，工作也蠻難找，這與他自己也有關，開始總是想著，怎么說也應該找一個輕松點收入相對好點的工作，然而流水線的工作既累收入也不高，

    幾次找工作下來，發(fā)現(xiàn)保安工作不錯，收入比普工高多了，而且還挺威風，于是也動起了這個心思，當時正好有家公司，是一家很小的臺灣公司招保安，于是就去了，并且騙過了招工的人，面試成功

    上班的當天晚上，也是員工下班了，這時公司老板出來了，把新招的幾個保安叫來，要求每個人打一套軍警拳，這下他就傻眼了，直截了當說，不好意思，不會，我確實沒當過兵，（因為當時要求是高中畢業(yè)，當過兵的，他靠蒙騙過關的）。

    老板看他也比較誠實，人也蠻精神的，就問他普工做不做，想一想外面的艱辛，于是說，做，就這樣留下了，其他幾個就開心的繼續(xù)當保安，

    他這一留下就是十年，從普工到儲干，組長，副課長，一直做到這家公司的生產經理，成為與臺干地位平級的大陸干部，后來他又自己出廠開了一家公司，做的是風生水起，而當時工資比他高很多的保安同事，至今卻沒有什么人有所作為，做的最好是一個 沒轉行的，現(xiàn)在也只是某家公司的保安隊長，仍然干著安穩(wěn)而固定的工作。

    他在同我分享這段經歷時，我笑他，要不是因為這次失誤，你應該在干什么呢，是不是也是個保安隊長呢，

    他笑著說，其實當初進這個廠大家基礎都是一樣的，也都受到外界環(huán)境的影響， 但不是保安這個工作這個小的環(huán)境限制了他們的發(fā)展，而是自己，當時，其實有種情況，就是存在會發(fā)光也可能被成是金子，他肯定的說，造成不同結果的還是自己。

    他的觀念是:保安這個工作確實輕松而沒有多少東西可以學習，但這不是最重要的，因為工作本身的特性讓做些工作的人員感覺不錯，于是就把這當成一個不錯的工作，當成是一種不錯的謀生手段，久而久之，人也變得慵懶了。

    等到覺得不適的時候，也缺少勇氣重新選擇，有的選擇了轉行，但又得重新開始，心態(tài)上也沒有那么積極，所以感覺到不滿意，而形成了一種惡性循環(huán)，感覺不滿意而換工作，但沒學到什么東西，就越來越不滿意，這道理同煮青蛙故事差不多。隨著時間的流失，機會也一個個溜走，而外界的變化卻是不以個人意志為轉移的，無情而大步向前邁進著。

    就這樣，當初那些當保安的同事都無什么成就，

    而他本人當上了員工，工作累些，工資低些，看到的東西，可以學的東西也多些，更重要的是，他轉換了一種觀念，是一邊賺錢，一邊積累自己的經驗，所以不斷學習，也就不再把工作當成一種單純的謀生手段，而是為了明天踏實的做好今天，所以隨著環(huán)境的改變和進步，自己也不斷進步。最終也成就了自己，

    他說，個人的選擇其實并不與當時環(huán)境有很多關系，因為可以有非常多的選擇， 即使環(huán)境有一定的約束，但個人還是可以通過端正態(tài)度，和實際的努力來改變自己的。

    他同時還強調一點，我只所以能自己做點什么，有點小的成就，因為我的進步比別人進步的快點，至少不會比環(huán)境的變化慢，

    兩種不同的觀念，造成了兩種完全不同的結局，

    今天你還在為工作而工作嗎?