又到下班時間了，Helen本想下班出去SHOPPING，可是回頭看了一眼，那個禿頭上司還沒有離開的意思，同事們也好像不知道已經(jīng)下班一樣，在自己的位置上坐著。Helen心里真的不明白：“難道他除了上班以外就沒有別的事情可做了嗎？他每天象這樣加班，這么拼命，簡直就是不想讓其他人有活路嘛！真搞不懂他是怎么想的！”如果你是Helen，你會留下來加班嗎？

    專家針對本案例的點評

    當個人與組織發(fā)生沖突時，這就要看原則的彈性了。原則的彈性是個關(guān)于“標準的掌握”水平的維度。表現(xiàn)為恰當?shù)耐讌f(xié)力，以及及時調(diào)整個人原則，對理性標準的遵從。我們從三個方面去討論。

    取消自己的計劃，堅持上班（一部分人的選擇）

    職場小笨蛋。你要知道，現(xiàn)在的職場也是一個講究自我主見的地方。如果你看見上司和同事們都沒有走，而你也不好意思走，強迫自己留下來加班，對你的職業(yè)發(fā)展是不好的哦。

    首先，你沒有加班任務(wù)，你留下來加班，從某個方面來說，屬于浪費了公司的資源；

    第二，如果看見大家都不走，自己也不走，你留下來，就會表現(xiàn)出一副無所事事的樣子，被上司看見，反而會讓他對你產(chǎn)生不好的印象，對你在公司的發(fā)展也是沒有好處的；

    第三，一個成熟的職場人，需要懂得堅持自己的立場，不要輕易的為周圍環(huán)境所影響，特別是，如果你以后升作管理層，就更加看重這一點了。

    跟上司說自己晚上有事，需要先走一步（多數(shù)人）

    有進步。從你的表現(xiàn)，可以看出來，你是一個處理事情比較圓滑的人，你懂得在不侵害自身利益的前提下，還能讓你的上司，對你的工作態(tài)度表示認可。但是，這種做法，在你還沒有到達一定的管理地位的時候，是非常實用的，可是當你有天成為一個高級管理人員，你的這種太過于在意周圍人的做法，對你的決策就會產(chǎn)生一些負面的影響`。所以還是要多多注意哦！

    已經(jīng)到下班時間了，和大家打個招呼就離開

    恭喜你！你對于自己認為對的東西非常的堅持，你覺得到了下班時間，既然工作已經(jīng)做完了，就沒有必要留下來加班了。只為了工作而忽略自身的生活，那更劃不來了。

    編者感悟

    其實關(guān)于加班，就要看你究竟想要什么了。如果你期望的是正常途徑的發(fā)展，在一個通常的速度下走完自己的職業(yè)生涯，那么就大可不必以犧牲自己的健康與休閑時間來一味地迎合上司。

    如果你希望自己擁有一個快速的發(fā)展，并且想學(xué)到更多的東西，那目前的狀況對你來說，其實是一個很好的機會。在職業(yè)發(fā)展中，上司這個角色很重要，他對你有高度的關(guān)注，不僅你的工作不會被埋沒，更有機會從他身上學(xué)到很多東西。但是作為代價，犧牲一些個人時間就是必須的了，畢竟你需要跑才可以跟上他的腳步！把握一個度就好，就是這種加倍的努力不能以犧牲健康為代價，那樣將得不償失！