向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師分析

    絕對(duì)職業(yè)空白期&相對(duì)職業(yè)空白期

    根據(jù)向陽(yáng)生涯專(zhuān)家組的觀點(diǎn)，所謂職業(yè)空白期，主要是指職場(chǎng)人士由于某種原因在一定時(shí)間段內(nèi)處于無(wú)工作或就業(yè)紀(jì)錄的狀態(tài)。從形成原因的角度來(lái)分析，職業(yè)空白期又可以分為絕對(duì)空白期和相對(duì)空白期。前者是指完全的無(wú)就業(yè)經(jīng)歷狀態(tài)；后者則指整個(gè)職業(yè)生涯中連續(xù)職業(yè)經(jīng)歷發(fā)生了一段時(shí)間的中斷，在中斷時(shí)間內(nèi)有工作經(jīng)歷，但與前后職業(yè)經(jīng)歷不相匹配，簡(jiǎn)而言之，就是短暫的“出軌”。

    范哲和孫輝的情況是有關(guān)于職業(yè)空白期的的兩個(gè)典型的案例。前者曾處于絕對(duì)的職業(yè)空白期，在五個(gè)月時(shí)間里沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷；后者處于的則是比較典型的相對(duì)職業(yè)空白期，離職后幾個(gè)月的時(shí)間里孫輝有工作，但是從他的特長(zhǎng)、能力、志趣來(lái)說(shuō)他都更適合于做設(shè)計(jì)，并且之后經(jīng)過(guò)向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師們針對(duì)性的測(cè)評(píng)和分析，他也確實(shí)回到了原來(lái)的行業(yè)，發(fā)展的也比較順利，從整個(gè)過(guò)程來(lái)看，創(chuàng)業(yè)的這段經(jīng)歷對(duì)于孫輝的設(shè)計(jì)生涯來(lái)說(shuō)只是一個(gè)意外的插曲，并無(wú)裨益，相對(duì)于規(guī)劃職業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的這段時(shí)間就是一段相對(duì)空白期。

    很多人都會(huì)遇到職業(yè)空白期，在今天競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，這種情況也越來(lái)越普遍和令人尷尬。如何規(guī)避職業(yè)空白期的出現(xiàn)？如果職業(yè)空白期不可避免，是不是人們對(duì)此就無(wú)能為力？面對(duì)面試官，人們又當(dāng)如何妥善地處理敏感的職業(yè)空白期問(wèn)題？

    向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議

    如何避免職業(yè)空白期帶來(lái)的尷尬

    對(duì)策一：擺正態(tài)度

    誠(chéng)懇面對(duì)面試官，切忌造假

    面對(duì)尷尬的職業(yè)空白期，也許有些人會(huì)想到在這一時(shí)間段內(nèi)編造一場(chǎng)就業(yè)經(jīng)歷或者把前面幾段就業(yè)經(jīng)歷的時(shí)間拉長(zhǎng)，補(bǔ)上這段職業(yè)空白期，抑或者掩蓋職業(yè)空白期內(nèi)事實(shí)的真相。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，這樣的行為很不可取。事實(shí)上在向陽(yáng)生涯的咨詢實(shí)踐中當(dāng)客戶面對(duì)職業(yè)空白期時(shí)，超過(guò)八成的客戶在專(zhuān)家輔導(dǎo)前會(huì)選擇造假掩蓋�，F(xiàn)在用人單位的招聘審核制度越來(lái)越嚴(yán)格，人資部門(mén)在錄用新人時(shí)，除了看簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容外，還要核實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性，與應(yīng)聘者原就職企業(yè)的溝通成為整個(gè)招聘環(huán)節(jié)之一。如果被用人單位發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷或者面試過(guò)程中有不誠(chéng)信的行為，那么即便求職者個(gè)人其他素質(zhì)再優(yōu)異，用人單位通常也是不會(huì)考慮的。

    對(duì)策二：勇敢應(yīng)對(duì)

    準(zhǔn)確定位職業(yè)方向，讓空白期體現(xiàn)職業(yè)價(jià)值

    面試過(guò)程中如何較好地回答面試官有關(guān)于職業(yè)空白期的問(wèn)題是求職者必須面對(duì)的。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，誠(chéng)懇地表達(dá)事實(shí)，同時(shí)恰如其分地體現(xiàn)職業(yè)空白期對(duì)于新工作的價(jià)值是處理這一敏感問(wèn)題最好的方式。要體現(xiàn)職業(yè)空白期的價(jià)值，首先要對(duì)自己的職業(yè)生涯有個(gè)定位和規(guī)劃。自己適合做什么，自己將要做什么，目標(biāo)崗位需要我擁有什么，這些都必須弄清楚。

    范哲來(lái)到陌生的大都市，確實(shí)有將近五個(gè)月時(shí)間沒(méi)有工作，但不可否認(rèn)他擁有精湛的技術(shù)水平，在之前工作城市的行業(yè)范圍內(nèi)有一定的知名度，這些都是他的優(yōu)勢(shì)。他是適合這個(gè)行業(yè)的，他也將在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)下去，只不過(guò)換個(gè)城市，換家單位。新的城市新的崗位需要他對(duì)這個(gè)城市該行業(yè)也具有比較深入的了解，需要他適應(yīng)這個(gè)城市的生活節(jié)奏、工作方式，人文環(huán)境，需要他掌握他所從事行業(yè)在這個(gè)城市最尖端的技術(shù)，明確這些以后，在面試過(guò)程中，范哲不妨委婉地向用人單位表明其實(shí)他這五個(gè)月的時(shí)間都在為這些事情而努力，都在為新工作做準(zhǔn)備。當(dāng)然，他也需要真的有所準(zhǔn)備才行，至少在面試官問(wèn)到相應(yīng)問(wèn)題時(shí)不能一問(wèn)三不知。

    孫輝的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷從表面上看與他的設(shè)計(jì)工作毫無(wú)關(guān)系，但他當(dāng)初之所以選擇離開(kāi)是由于不能很好地承擔(dān)各方面壓力，不能很好地融入周?chē)�的環(huán)境。而他要繼續(xù)他的設(shè)計(jì)工作這些問(wèn)題是不能逃避的。經(jīng)過(guò)CCDM職業(yè)規(guī)劃師的系統(tǒng)分析后，我們發(fā)現(xiàn)，孫輝是熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作的，他也完全有這方面的天賦與能力，設(shè)計(jì)工作是他最好的選擇，他當(dāng)初厭惡的其實(shí)不是工作本身，而是周?chē)�的環(huán)境。明確這一點(diǎn)以后，孫輝的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也就不是毫無(wú)意義了，而是對(duì)自己性格與承受能力的磨礪，是為了提升自己內(nèi)在的職業(yè)氣質(zhì)，以便更好地勝任以后的設(shè)計(jì)工作。

    對(duì)策三：預(yù)防為上

    職業(yè)空白期也是能量?jī)?chǔ)備期，預(yù)防是最高策略

    凡事都是有利有弊，職業(yè)空白期雖然因其就業(yè)經(jīng)歷的空缺給求職者在求職過(guò)程中造成一定的困擾，但從另一方面來(lái)說(shuō)，它也使求職者可以有更多時(shí)間、精力，能從更客觀的角度來(lái)剖析自己的優(yōu)劣，分析行業(yè)的境況。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，這一期間，職場(chǎng)人不妨為自己的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行一次全面的回顧和盤(pán)點(diǎn)，找出問(wèn)題和弊端，從而為自己做出一個(gè)更科學(xué)、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。在明確職業(yè)規(guī)劃之后，還可以利用這一時(shí)間抓緊進(jìn)行充電，為即將開(kāi)始的新起點(diǎn)儲(chǔ)備足夠的能量。

    此外，有句話叫“進(jìn)攻是最好的防守”。對(duì)于棘手的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，最好的解決防范就是預(yù)防，使之沒(méi)有出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。所以對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)與了解，明確自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯發(fā)展就顯得尤為重要。

    凡事不能意氣用事，不能一時(shí)沖動(dòng)，想好了再做，準(zhǔn)備好了再做，俗話說(shuō)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”是很有道理的。孫輝失敗就失敗在頭腦發(fā)熱，一時(shí)沖動(dòng)，沒(méi)有想好自己究竟適合做什么，想要做什么就急于付諸行動(dòng)。同學(xué)之所以成功是有技術(shù)能力支持的，而且同學(xué)熱愛(ài)做公司網(wǎng)頁(yè)，這些基本條件孫輝都沒(méi)有，要在這一領(lǐng)域做成功相對(duì)就要困難的多。

    所以，職業(yè)空白期并不那么可怕，關(guān)鍵看你有沒(méi)有對(duì)策。

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