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3個高職生的3種職場路

發(fā)布:2008-4-18 8:51:03  來源: 中國求職網(wǎng) [字體: ]

  隨著高等職業(yè)教育近年來的迅猛發(fā)展,大批“職業(yè)技術(shù)學(xué)院”如雨后春筍般在珠三角涌現(xiàn),并已成為廣東高等教育的半壁江山。而廣東高職院校的連年大幅度“擴招”,直接造成每年的高職畢業(yè)生數(shù)量大幅度上升。今后,數(shù)量日趨龐大的高職畢業(yè)生們,將同普通高校的大專生、本科生和研究生們,在競爭越來越激烈的就業(yè)市場上同臺競技。

    那么,這些高職畢業(yè)生的職業(yè)競爭力和生存狀況究竟如何?就此,記者近日走訪了3位今年剛畢業(yè)的廣東高職生。

    案例一:不在乎薪水高低只求學(xué)技術(shù)

    今年6月,已經(jīng)順利拿到“汽車維修工高級證”和“汽車維修工上崗證”的廣州金橋?qū)W院胡俠,終于要告別3年校園生活了,胡俠是2004屆汽車維修專業(yè)畢業(yè)生。當(dāng)時他面前有四個工作可以選擇:珠海市珠光汽車有限公司、北京現(xiàn)代廣州分公司特約維修站、廣州市高質(zhì)汽車維修有限公司和江門的一家汽車修理廠。

    經(jīng)過再三考慮,胡俠放棄了在廣州工作的機會,選擇了同珠海市珠光汽車有限公司簽約。雖然珠海市珠光汽車有限公司是珠海汽車銷售、維修行業(yè)中的“龍頭老大”,但前3個月試用期的工資卻還不到1000元。盡管如此,胡俠并不為自己的選擇感到后悔:同這家公司簽約后,他先在“珠光”銷售捷達(dá)車的4S店里學(xué)習(xí)修理捷達(dá)車型,兩個月后他開始在這家公司旗下的馬自達(dá)維修站學(xué)習(xí)修理馬自達(dá)車型。現(xiàn)在,剛出校園不到半年的胡俠,已經(jīng)基本上懂得修理豐田、桑塔納、金杯海獅、馬自達(dá)和捷達(dá)等好幾種車型了。

    對于未來的職業(yè)前景,胡俠滿懷樂觀:“雖然現(xiàn)在工資不高,但我相信,如果耐心地學(xué)到扎實、過硬的汽車修理技術(shù),將來肯定會越來越好,三五年后,拿五六千元的月薪應(yīng)該不成問題。”他滿懷憧憬地告訴記者,不少去年畢業(yè)的師兄,現(xiàn)在都拿到了三四千元左右的月薪,他相信自己踏踏實實地積累工作經(jīng)驗,三五年后一定能拿到五六千塊的月薪。

    記者點評:

    在廣東許多高職院校,幾乎所有汽車維修、模具、數(shù)控和造紙等專業(yè)的畢業(yè)生,都像胡俠那樣對未來滿懷樂觀。隨著珠三角對各類技能型人才的需求一路擴大,這些熱門的理工科專業(yè)不僅社會需求大,而且職業(yè)前景非?春谩

    案例二:基礎(chǔ)不牢被迫轉(zhuǎn)行

    小王是廣州一所民辦高職院校計算機專業(yè)的2004屆畢業(yè)生。今年4月份,他和5名同班男生一起,被學(xué)校就業(yè)推薦辦安排到東莞長安鎮(zhèn)一家企業(yè)實習(xí)——對于許多高職畢業(yè)生來說,進企業(yè)實習(xí),是就業(yè)工作中最重要的一步。不少高職畢業(yè)生,就是通過學(xué)校安排的“實習(xí)”最終留在了企業(yè)。

    但是不到兩個月,小王和他的5名同學(xué)集體被“炒”,原因是這家企業(yè)發(fā)現(xiàn)這6名學(xué)生“甚至無法制作出一份稍微像樣的表格,更不用說進行網(wǎng)頁設(shè)計和編程”。更讓他們無法接受的是,當(dāng)時同他們一起進這家企業(yè)實習(xí)的一位計算機專業(yè)的女技校生,卻最終被這家企業(yè)留用。

    被迫回到學(xué)校后,他和幾位“難兄難弟”在就業(yè)推薦辦老師的反復(fù)推薦下,幾個月來又聯(lián)系了好幾家企業(yè)實習(xí)。畢業(yè)5個月來,他已經(jīng)換了兩次工作:第一份工作是銷售保健品,接著去太平洋電腦城賣電腦硬件。一個多月前,他在一位親戚的幫忙下,進了一家超市做店員。最讓他沮喪的是,自己干過的三份工作,工資“從未超過1000元”。

    記者點評:

    前幾年還非常時髦的計算機、電子商務(wù)和會計電算化等專業(yè),轉(zhuǎn)眼間就成了“雞肋”。不少盲目跟風(fēng)、爭相上馬這些“熱門專業(yè)”的高職院校,眼下紛紛遇到了畢業(yè)生就業(yè)難、難找“專業(yè)對口”的工作機會的困境。那些既沒有扎實理論知識、又缺乏較強動手能力的高職畢業(yè)生,他們的求職之路充滿了苦澀和艱辛。

    案例三:畢業(yè)幾個月經(jīng)歷坎坷

    小李是廣州某職業(yè)技術(shù)學(xué)院2004屆管理專業(yè)畢業(yè)生。從去年7月份到現(xiàn)在,他已經(jīng)跳過三次槽:臨近畢業(yè)前,他在學(xué)校就業(yè)辦推薦下,進了廣州黃埔開發(fā)區(qū)的一家物流公司做倉庫管理員。在那里,他的月薪只有900元,且每個月只有兩天休息。

    由于工資低,且沒有個人成長的空間,因此不到5個月,他離開了那家物流公司。

    不久,他在廣州天河北路一家外資保險公司做起了壽險代理人。但是,由于剛畢業(yè)缺乏工作經(jīng)驗,再加上在廣州沒有“人際關(guān)系”,小李在競爭激烈的保險行業(yè)中難以立足,不得不在三個月后再次跳槽,進了一家銷售化學(xué)產(chǎn)品貿(mào)易公司做業(yè)務(wù)員。

    小李告訴記者,在他曾經(jīng)工作過的保險公司和現(xiàn)在工作的貿(mào)易公司,有不少同事都像他一樣,是剛從大專或高職類院校畢業(yè)的大學(xué)生。而在他30多個同班同學(xué)里,由于很難找得到專業(yè)對口的工作,因此“男生幾乎都在做業(yè)務(wù)員,而女生大部分都在一些小公司做文員”。

    記者點評:

    小李剛走進社會幾個月所經(jīng)歷的無奈和辛酸,正是許多高職院校畢業(yè)生們共同的體驗。在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻、各路人馬如同潮水一般涌向就業(yè)市場時,高職畢業(yè)生尤其是文科專業(yè)的高職生,眼下正被本科生、研究生壓得“喘不過氣來”,依然是就業(yè)市場上的“弱勢群體”。

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