《武林外傳》里的伙計(jì)們個(gè)個(gè)工作起來生龍活虎，就是因?yàn)橥��？蜅��?chuàng)造了一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境。

    《武林外傳》回到家鄉(xiāng)上海后又紅了一遍，隨著收視率的攀升，從每天播2集加到了3集。有人說同�？蜅＞褪且粋�(gè)古代版的辦公室，里面有摳門的女老板和來自五湖四海的小職員：會(huì)偷懶的小雜役、愛偷吃的廚師、酸溜溜的書生和擅長拍馬的跑堂。

    他們能在老板娘的帶領(lǐng)下，把業(yè)務(wù)經(jīng)營下去實(shí)在不容易。身在職場的你，能與來自五湖四海的團(tuán)隊(duì)融洽相處嗎？你們團(tuán)結(jié)合作的秘訣是什么？

    不隨便用方言

    Maja26歲外企職員

    我的工作中會(huì)接觸到各種各樣的人。我總結(jié)下來的經(jīng)驗(yàn)，與不同的人相處，有一點(diǎn)是相同的，那就是要尊重別人，尤其要從尊重別人的文化背景做起，而語言是人與人溝通的主要工具，也是一個(gè)地區(qū)或者國家文化的凝結(jié)。跟不同的人打交道，最基本的就是要尊重對(duì)方的語言。

    辦公室里說話，肯定第一語言是普通話。老是說家鄉(xiāng)話，對(duì)別人是種不尊重，難免會(huì)讓周圍聽不懂你方言的同事覺得不舒服，有可能不知不覺中就得罪了人。如果確認(rèn)周圍都是上海人時(shí)，我的第一語言才是上海話，講相同的語言，一下子就增強(qiáng)了親切感。只要身邊有外國同事在，雖然我英語很爛，我也盡量說英文，即使跟中國同事交流也用英文，盡我們的地主之誼。在什么樣的情況下，用什么樣的語言說話，成了我們公司基本的辦公室禮儀，為我們互相交流合作打下了基礎(chǔ)。《武林外傳》畢竟是部電視劇，有藝術(shù)加工的成分。在辦公室江湖里，每個(gè)人說的話，下面沒有可視字幕。大家各持自家的方言，辦公室里很可能亂了套，當(dāng)溝通都成了困難，談何團(tuán)結(jié)合作呢？在現(xiàn)實(shí)江湖里，還是見什么人說什么話比較利于辦公室團(tuán)結(jié)。

    個(gè)人魅力不可擋

    周暢30歲室內(nèi)設(shè)計(jì)

    我們辦公室里的人不僅來自全國各地，而且年齡相差懸殊，各自的生活背景也差好多。能聚在同一天花板下，一起工作，也是一種緣分。我們的頭是個(gè)中年男子，他的經(jīng)歷可是復(fù)雜，40歲之前是個(gè)保安，一無學(xué)歷二無技能。40歲之后遭遇下崗，工作難找，于是用了一年的時(shí)間痛下決心從學(xué)習(xí)AUTOCAD開始，考出證書并成為個(gè)中高手。頭頭憑借他的這股沖勁和刻苦學(xué)習(xí)的毅力，很快爬上了月薪過萬的位置。這給他原本傳奇的奮斗經(jīng)歷，又加了一層光環(huán)。我們辦公室凡是來了新人，都會(huì)給他們普及頭頭的傳奇經(jīng)歷，然后他們都會(huì)非常敬佩地團(tuán)結(jié)在頭頭周圍。曾經(jīng)有幾個(gè)自恃甚高的小朋友進(jìn)來，比如說當(dāng)年的我就是其中之一，覺得自己學(xué)歷比前輩們都高，想法比他們都新，就有些沖頭沖腦，很不情愿跟前輩們合作，頭頭的話也不太愛聽。后來聽聞了頭頭的傳奇經(jīng)歷，讓我頓時(shí)對(duì)前輩們刮目相看。然后注意了一下周圍同事們的經(jīng)歷，原來現(xiàn)在貌似平凡的他們，之前都有過不平凡的故事。他們的個(gè)人魅力一下子把我折服。做起事情來，互相尊重幾分，自然團(tuán)結(jié)和諧。

    我想，同�？蜅５幕镉�(jì)們能夠如此團(tuán)結(jié)在老板娘周圍，其中老板娘的個(gè)人魅力指數(shù)高，是一重要原因。而且客棧的職員也是藏龍臥虎之輩，有“盜圣”，有女俠，有曾在著名飯店黃鶴樓就職的廚師，還有曾是神童的會(huì)計(jì)。所以不要隨便小看任何人，要相信他們都是有故事的人。

    不做“高壓族”

    Shasa25歲雜志編輯

    快樂也是生產(chǎn)力，這是我們辦公室的口號(hào)。做雜志需要頭腦風(fēng)暴、思想的碰撞，時(shí)刻保持一顆快樂的心，是我們創(chuàng)作力的源泉。當(dāng)別人辦公室里風(fēng)起云涌、互相競爭的時(shí)候，我們可能正在辦公室里靜坐練瑜珈，緩解緊張的情緒。負(fù)面情緒會(huì)導(dǎo)致不和諧行為，你看《武林外傳》里，個(gè)個(gè)工作起來生龍活虎，就是因?yàn)橥��？蜅��?chuàng)造了一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境。老板娘從來不拿營業(yè)指標(biāo)壓人，也不會(huì)把自己的意愿強(qiáng)加給下屬。這個(gè)小集體，還會(huì)經(jīng)常搞些凝聚力工程，如集體春游什么的。我們的集體也是如此。領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)海龜，他常常教導(dǎo)我們，他在美國工作的時(shí)候，美國同事一看到他加班，就萬般誠懇地勸他早點(diǎn)回家，“不要給我們壓力啊”。日子久了，他也習(xí)慣了這種“低壓”生活，體會(huì)到規(guī)律的生活，不僅有益身心健康，也使思維更敏捷，同事之間更團(tuán)結(jié)，大家工作的熱情更高。他不給我們施加過多壓力，鼓勵(lì)我們調(diào)節(jié)情緒，享受生活。

    大家沐浴在“低壓”下，個(gè)人分工明確，配合多了，競爭少了。大家相處，不論是怎樣的人，只要懷著一份好心情，一定能夠相處愉快。生活就是一面鏡子嘛，你是怎樣的，別人反饋給你的也是怎樣的。