小林，是新來(lái)的主管。

    他的年齡不算大，可是管理理論非常豐富。

    在應(yīng)聘時(shí)，他與老板只交談了二十分鐘，就以專業(yè)流暢的語(yǔ)言表達(dá)，開朗自信的笑容把老板給征服了。

    于是，他就成為了公司的新主管。

    上任的第一天，他上車間檢查，發(fā)現(xiàn)了很多的問題，比如：各種原材料沒有分類分區(qū)儲(chǔ)存；各種成品與半成品沒有標(biāo)識(shí)；設(shè)備的保養(yǎng)制度不健全等等。其中，最讓他感覺到不舒服的就是：車間內(nèi)居然還有人在吸煙！

    問題多多��！小林感覺責(zé)任重大。

    當(dāng)天，小林就擬下一份計(jì)劃書，詳細(xì)地列明公司目前存在的種種不足。并提出了自己的整頓措施。

    送到辦公室。

    老板一看，好！非常不錯(cuò)，我果然沒有看錯(cuò)你！這樣，你就按這個(gè)辦法實(shí)施罷！來(lái)來(lái)來(lái)，抽一支��！

    小林辦事果然雷厲風(fēng)行，車間在不長(zhǎng)的時(shí)間里，有了很大的起色。

    這天，小林與老板一起到車間檢查。

    老板看到車間管理得如此井井有條，員工們個(gè)個(gè)干勁十足，心里非常地高興。拿出幾包煙來(lái)，說(shuō)道，弟兄們，大家都表現(xiàn)得非常好，來(lái)來(lái)來(lái)，抽一支！！

    小林一見，這這這……

    看著老板與員工們?cè)谀抢锿淘仆蚂F地，他應(yīng)該如何處理才是呀？

    看著手里的煙，是點(diǎn)燃呢？還是不點(diǎn)？

    友情回答：

    登亮

    請(qǐng)所有人不抽,以開玩笑的口吻點(diǎn)出來(lái),記著不要太生硬或堅(jiān)決得不容余地,給足老總面字和臺(tái)階,就可以了~~

    如果老總通情達(dá)理的話,這一關(guān)自然就過(guò)了.即使老總是個(gè)沒文化沒水平的人,也不至于為了這一點(diǎn)小情節(jié)心理不爽的.如果真要使手段踢人的話,也沒什么悲哀的,因?yàn)樵谶@樣的老總領(lǐng)導(dǎo)下,即使這次不會(huì)出現(xiàn)不愉快,那么也會(huì)有下次,早離開不是壞事,更何況小林也并非無(wú)才無(wú)能之人.

    無(wú)處不自得

    在大家接煙之后，大笑一聲說(shuō)老板對(duì)大家有如這香煙的純正與醇正。如果大家在下班后或者休息時(shí)抽煙，這是對(duì)老板最大的尊敬。老板感謝大家，謝謝。