不曾想到過，體育競技中的各項球類運動還能和職場上的某些境況、某些角色牽連上關(guān)系吧？對號入座自己的工作角色，其實很多人還能產(chǎn)生共鳴。

    我是美式橄欖球手

    高先生 汽車銷售公司主管

    做一個項目的過程,就好像橄欖球手要爭取得分一樣，必須身穿盔甲，否則很可能被別人撞傷，半途中還要躲避種種攔截：財務(wù)部門要控制預(yù)算；關(guān)聯(lián)部門要維護本部門的利益；人力資源部門要限制人員的增加，不分配給你過多的人手等等，一切都迫使自己的項目既要面對內(nèi)部的阻力，又要防止由于自己的工作疏忽而招來其他部門的指責(zé)。

    我是一只乒乓球

    Polar 某咨詢公司職員

    我是一只微小不起眼卻又被人呼風(fēng)喚雨的乒乓球，在廝殺場上只有被抽來抽去的份兒。因為剛進公司不久，誰都是你的老大，你對誰都是要畢恭畢敬，馬虎不得的。作為公司的新員工，其隱喻含義也就是公司最底層的員工，一般情況下我只能被別人使喚，而目前的狀況是我只被一個人使喚。所謂的帶教我的同事想把我“抽”到東就是東、“抽”到西就是西，我這樣一個小小的“乒乓球”無力做任何反抗。雖然心有萬千怨言，但只能心字頭上一把刀，誰叫我“最小”呢？剛進公司的處境就是這樣無奈的吧。

    保齡球是最被動的

    Ty 某貨運公司出納

    如果讓我將自己歸屬為一類球，我覺得比較貼切的還是保齡球，因為我想這是所有球類當(dāng)中最被動、最不由自主的球了。它的本性就只是推一推、動一動，用了幾分力，就滾幾分遠，絲毫沒有主動權(quán)，因此說比其他球都要被動。甚至，有時候還吃力不討好，出手的人要埋怨球，連它自己都因為不在“正軌”上而覺得臉紅羞愧。這樣也足以說明我現(xiàn)在的工作狀態(tài)是怎么樣的了。遇上的領(lǐng)導(dǎo)、審查人員，真的實在是叫人討厭，工作了那么多年，我也已經(jīng)煩慣了，什么熱情、積極性都早已經(jīng)被耗得精光，完全喪失了。只要老板說一句，我會去做一做；而不吩咐的，我能躲則躲。就是這種惡性循環(huán)導(dǎo)致我漸漸養(yǎng)成了工作上的很大惰性以及不能控制的抵觸情緒，目前的工作境況真的使我已經(jīng)由不得自己了。

    老板是棍我是球

    Jill 某旅游公司市場部經(jīng)理助理

    如果要把我現(xiàn)在的狀態(tài)對上一種球類運動，我倒是想到了高爾夫球。揮動球棒打球的人是我老板，一個對人對己都有著很高要求的人；而我則是那個被揮打的小白球。盡管老板一直都對我很好，但他對我也有很多要求。他憑借自身豐富的人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為我策劃好了應(yīng)該行走的路線，讓我沿著他設(shè)計好的軌跡，慢慢滾動、前進，然后進洞。即使有時候球會有偏倚，但一般打球的人很少會責(zé)備，因為這一桿是他自己打的。

    作為球本身的我也知道，這項運動的最終目的是用盡量少的桿數(shù)盡快地進洞。所以，也不會覺得很被動或者很無奈，至少，我知道，對于老板這個極度有經(jīng)驗的人來說，他設(shè)計的，大部分情況下都是對的。我是老板的私人助理而非一般的行政助理，所以和老板之間的溝通就顯得更加直接。我就這樣和老板默契地配合著，一個愿打一個愿挨。