有些老板真的會(huì)以桌取人
辦公桌雜亂無章不僅僅影響你的健康，其實(shí)也可能不小心影響你的職業(yè)形象。根據(jù)DYMO最新發(fā)布的一份關(guān)于職場(chǎng)人專業(yè)形象和效率的調(diào)查顯示，每年每位美國人會(huì)花費(fèi)六星期的時(shí)間，在混亂的工作環(huán)境、亂放的文件中找尋有關(guān)資料，而這樣的浪費(fèi)完全是沒有必要的。
而在日常職場(chǎng)上，因?yàn)檗k公桌凌亂而找不到一份文件，這樣的事情也屢見不鮮。很多人忽視的辦公桌，其實(shí)很實(shí)在地反映了你在別人面前的職業(yè)形象。“我們公司的領(lǐng)導(dǎo)就特別討厭辦公桌凌亂的員工，有一次領(lǐng)導(dǎo)要求大家留下來收拾桌子，留下來收拾桌子的人還發(fā)了加班費(fèi)。”在杭州一家知名軟件企業(yè)工作的俞小姐說道。
對(duì)這個(gè)問題，中華英才網(wǎng)浙江分公司總經(jīng)理劉鈞鵬認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)崗位不同，分別看待，“在我所接觸的那么多公司，幾乎沒有公司對(duì)辦公桌的布置、整潔做出特別的規(guī)定。當(dāng)然，不是說工位亂的人工作能力、效率就低。有些工位亂，可能恰巧是因?yàn)樗ㄋ┑墓ぷ鞅容^忙。比如說我們公司內(nèi)部，辦公桌亂的銷售人員偏偏就是業(yè)績比較好的。當(dāng)然，對(duì)于財(cái)務(wù)部、秘書等工作來說，辦公桌務(wù)必要求整潔，因?yàn)檫@些工作內(nèi)部文件比較多、票據(jù)也多，如果辦公桌亂一定會(huì)影響工作效率。”
職場(chǎng)專家看辦公桌：
辦公桌亂不亂 反映員工工作心境
你的老板是不是反感凌亂的辦公桌，要因人而異。不過，在港臺(tái)地區(qū)和國外，辦公桌要體現(xiàn)專業(yè)形象和個(gè)人效率早已是職場(chǎng)人奉行的金科玉律。
辦公桌雜亂，一方面反映了你個(gè)人的生活習(xí)慣和個(gè)性，另一方面也可能反映了你的職業(yè)形象。你有沒有想過，你的老板可能就因?yàn)榭吹侥愕霓k公桌亂得像垃圾堆，而對(duì)你的工作能力扣分。杭州獨(dú)之秀管理咨詢有限公司高級(jí)職業(yè)顧問張平說：“企業(yè)員工的辦公桌上的擺設(shè)通常能反映一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化和員工工作能力和狀態(tài)。邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的全局觀，有條理，要求效率這類員工的辦公桌上擺設(shè)物比較少。這類員工即使有擺設(shè)，也只是擺設(shè)一些和工作緊密相關(guān)的辦公用品和文件檔案，而且通常這些擺放非常有條理。而那種較為感性的員工桌面擺設(shè)就顯得個(gè)性化一些了，甚至還有一些個(gè)人生活用品，親人照片等。”
張平說，無論如何辦公桌是辦公的地方，沒有管理者希望看到自己員工的桌面上是亂七八糟的，因?yàn)檫@些不但會(huì)破壞公司的形象，而且會(huì)給公司同事和自己產(chǎn)生強(qiáng)烈的暗示作用，容易使人產(chǎn)生煩躁、不安的心情，導(dǎo)致工作滿意感和工作效率下降。
辦公桌會(huì)折射出你的職場(chǎng)個(gè)性
不管你的老板是不是對(duì)你的辦公桌會(huì)特別觀察，有一點(diǎn)可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場(chǎng)個(gè)性。我們專門請(qǐng)來了浙江原野心理咨詢中心執(zhí)行主任駱宏博士，請(qǐng)他來談?wù)劯鞣N辦公桌反映出來的職場(chǎng)個(gè)性，多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的駱宏博士認(rèn)為，辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。
同時(shí)，我們也特別在都市快報(bào)編輯部里選出了幾張典型的辦公桌，你可以對(duì)照這些照片參照你自己的辦公桌，看看你的職場(chǎng)個(gè)性。
A 整齊干凈的辦公桌
這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛�、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，這樣辦公桌的主人通常會(huì)得到這樣的贊賞：“我要是像你這樣就好了”。
職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢(shì)
擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實(shí)地，值得信賴的感覺。他（她）做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。
職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)
要求自己嚴(yán)格的人必然也會(huì)對(duì)他人提出腳踏實(shí)地的要求，所以，別忘了有時(shí)自己會(huì)給人一種斤斤計(jì)較的感覺，我們?cè)趧e人面前總是表現(xiàn)得容易看到別人的缺點(diǎn)而不是別人的努力，直接造成的結(jié)果就是經(jīng)常對(duì)別人的失誤提出批評(píng)。
建議
學(xué)會(huì)看重和睦相處，學(xué)會(huì)看到別人為完成工作所做的努力并及時(shí)地給予褒獎(jiǎng)。
