人事廳的有關(guān)人士針對(duì)即將參加面試的人員提醒：除了要多掌握一些本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)外，還要多學(xué)學(xué)面試技巧，這有助于在面試階段取得好成績(jī)。
因?yàn)槊嬖囍饕扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考查應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分，考生需要在20分鐘內(nèi)完成所有的考題，因此需要事先做好心理準(zhǔn)備。根據(jù)職位需要，有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60％＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40％，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
