放眼長遠(yuǎn)涉足系統(tǒng)集成
二次創(chuàng)業(yè)當(dāng)年勁賺150萬
1997年初,同鄉(xiāng)汪浩拉汪書福合伙開公司,但是曾經(jīng)的失敗合作讓他心有余悸。他對(duì)汪浩說,開公司如果僅僅是為了掙錢,就太沒意思了,還不如到賽格買個(gè)柜臺(tái)就行了。這是一件負(fù)責(zé)任的事,要為員工負(fù)責(zé),要有長期打算。兩人達(dá)成共識(shí),不賣電腦,不賣打印機(jī),而是做有技術(shù)含量的系統(tǒng)集成。
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兩人甚至約定,相互了解,相互信任,初創(chuàng)期間10萬元之內(nèi)開銷不必計(jì)效去處。當(dāng)汪書福正式離職時(shí),他所在公司的老板也是早有預(yù)感,雖然人才難得,但他也深明大義,支持汪書福實(shí)現(xiàn)自己的想法。而汪書福也是一個(gè)有情有義之人,承諾所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目還將免費(fèi)維護(hù)一年,公司如果有事還可以找他。
1997年2月,脈山龍實(shí)業(yè)有限公司正式成立,公司設(shè)在統(tǒng)建樓,有員工7名。汪書福有大智慧,也不乏小聰明,名片上他不打總經(jīng)理,而是標(biāo)上總工程師。自己當(dāng)家后,汪書福才發(fā)現(xiàn),競爭同行真不少,光深圳有三十多家,全國有幾百家。創(chuàng)業(yè)的艱難超出了汪書福和汪浩的預(yù)期,開業(yè)后不久,他們好不容易拿到了上海郊縣的一個(gè)項(xiàng)目,派去5位技術(shù)人員,有4位嫌條件艱苦、待遇不高而離開。原定3個(gè)月完成的項(xiàng)目,花了7個(gè)月才通過驗(yàn)收,公司員工人心浮動(dòng)。但汪書福挺過來了,創(chuàng)業(yè)當(dāng)年,脈山龍經(jīng)營收入150多萬元。
進(jìn)軍證券業(yè)營收大增
轉(zhuǎn)戰(zhàn)基金坐收七千萬
成立初期的脈山龍只要有單就攬,電力、政務(wù)各行業(yè)都做過。而汪書福認(rèn)為,系統(tǒng)集成有著很強(qiáng)的物業(yè)特性,游擊隊(duì)的做法成不了正規(guī)軍,應(yīng)該盯準(zhǔn)一個(gè)行業(yè),那么,該從哪個(gè)行業(yè)下手呢?
機(jī)會(huì)很快來了,1998年初,汪書福去看望一位在證券營業(yè)部任經(jīng)理的同學(xué)。當(dāng)時(shí)營業(yè)部交易系統(tǒng)出了一點(diǎn)問題,同學(xué)正拿著手電筒在亂麻般的線路中尋找出錯(cuò)口。汪書福一眼就看出系統(tǒng)采用的是落后的總線型網(wǎng)絡(luò),而且施工質(zhì)量極差。這個(gè)場景啟發(fā)了汪書福,他意識(shí)到應(yīng)主攻證券行業(yè)的系統(tǒng)集成。一方面是因?yàn)樽C券行業(yè)正進(jìn)入新一輪的大發(fā)展時(shí)期,另一方面智能交換機(jī)的出現(xiàn)將促使證券行業(yè)對(duì)IT系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)換代。
發(fā)展方向確定以后,脈山龍便在證券行業(yè)首次推出了以高品質(zhì)進(jìn)入的策略。汪書福過硬的技術(shù)為他在證券業(yè)贏得了人氣。曾經(jīng)有一家證券營業(yè)部的交易系統(tǒng)在股市開盤后出現(xiàn)了故障,無法正常運(yùn)行,連負(fù)責(zé)維護(hù)的供貨商都沒了招,于是供貨商直接建議客戶找汪書福,汪書福在中午休市的短短一個(gè)鐘頭里就排除了故障。
品質(zhì)牌是脈山龍公司在經(jīng)營戰(zhàn)略上的第一個(gè)轉(zhuǎn)型,這一招在散兵游勇居多、靠關(guān)系獲得訂單的市場上果然奏效,市場份額日漸擴(kuò)大。到2000年,脈山龍經(jīng)營收入達(dá)到了1500萬元。而系統(tǒng)集成行業(yè)在隨后幾年的激烈競爭中進(jìn)行了品牌整合,到目前為止,上規(guī)模的公司全國只有四家,深圳有一家,除了脈山龍外,另一家是專注于證券業(yè)的金證。
2000年,汪書福又及時(shí)抓住了一次“沒有對(duì)手”的市場機(jī)會(huì)。這一年,南方基金管理公司搬遷,脈山龍承攬了它的系統(tǒng)集成項(xiàng)目。當(dāng)時(shí),同行們都認(rèn)為基金市場太小而很少涉入,汪書福卻意識(shí)到了其中的潛力,并搶先進(jìn)入了這個(gè)市場。當(dāng)2001年基金迎來大發(fā)展時(shí),脈山龍已經(jīng)順利地圈走了他們想要的項(xiàng)目,取得了近80%的份額。
汪書福把這個(gè)轉(zhuǎn)變看作是脈山龍經(jīng)營策略上的第二次轉(zhuǎn)型。證券業(yè)從2000年來一直蕭條至今,如果沒有從該行業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)移的話,公司將可能遭遇滅頂之災(zāi)。2002年,脈山龍把經(jīng)營收入做到了7000萬。
三轉(zhuǎn)型專注共性服務(wù)
急充電傾心MBA學(xué)習(xí)
2001年他參加了思科的供應(yīng)商大會(huì),在交流中他才發(fā)現(xiàn)自己陷入了繁雜的公司具體事務(wù),沒能站在更高的角度思索公司的未來,而管理中遇到的種種瓶頸又使他意識(shí)到脈山龍的經(jīng)營戰(zhàn)略必須再上一個(gè)新臺(tái)階。汪書福痛下決心完全跳出工作,于2002年到北大光華管理學(xué)院讀MBA。在那里,同學(xué)們都有著相似的成長的煩惱,大家可以盡情探討,而又無利害沖突。上課時(shí),汪書福是提問最多的人,因?yàn)樗兄嗟睦Щ螅到y(tǒng)化的學(xué)習(xí)拓寬了他的視野,理清了他的思路。
汪書福認(rèn)為,一次成功只能是巧合,要想不斷成功,就必須抽絲剝繭,找到問題的關(guān)鍵。系統(tǒng)集成行業(yè)看似賣產(chǎn)品,實(shí)質(zhì)上卻是信息整合的過程,每個(gè)環(huán)節(jié)都有具體分工,現(xiàn)在大多數(shù)公司都專注于行業(yè)應(yīng)用,但是未來中國系統(tǒng)集成商的整合還會(huì)加劇。因此,脈山龍如果不想受限于行業(yè)發(fā)展,就只有走品牌之路,針對(duì)行業(yè)的共性部分提供服務(wù),而把個(gè)性服務(wù)交給金證這樣的專業(yè)公司去做。
汪書福始終充滿了危機(jī)感,他認(rèn)為證券業(yè)和基金業(yè)的容量始終是有限的。第三次戰(zhàn)略調(diào)整——以品牌整合資源的商業(yè)模式在汪書福的頭腦中漸漸清晰起來,從2002年底,脈山龍的業(yè)務(wù)拓展到了石化、能源領(lǐng)域。2003年,公司經(jīng)營收入超過了1億元;2004年,他們又將“模式移植”到了軍工、制造等領(lǐng)域,這一年,公司的營業(yè)收入達(dá)到了2億元。
不過,汪書福并不滿足這樣的成績。他給記者舉例說,目前中國IT服務(wù)一年的市場需求量高達(dá)4000億元,而且還在以17%至25%的速度上升,而目前提供這類服務(wù)的公司產(chǎn)值最大的也不過20億,前三名加起來也不足40億。這說明這個(gè)市場還沒有人勝出,還沒有人能夠壟斷。至于脈山龍的未來,從沒有在逆境中喪失過信心的汪書福,現(xiàn)在更是豪情滿懷,他希望脈山龍未來5年能躋身中國IT技術(shù)服務(wù)5強(qiáng)行列。
汪書福妙語
一個(gè)人成功一次是巧合,一個(gè)公司的成功不能靠巧合,所以要搞清楚企業(yè)的核心競爭力是什么。
企業(yè)的競爭力不在于掌控資源的數(shù)量,而在于掌控能力的大小。
人生需要不斷調(diào)整定位,但不應(yīng)設(shè)立過高的目標(biāo),這樣才會(huì)看到自己的進(jìn)步,人生的快樂也會(huì)多一些。
永遠(yuǎn)不要低估男人肩膀所能承受的力量。
做企業(yè)就像打高爾夫,遇強(qiáng)則強(qiáng),遇弱則弱。如果對(duì)手水平太低,就會(huì)隨意發(fā)揮,甚至打壞幾桿也不介意。因此,要選擇對(duì)手。
汪書福,深圳市脈山龍信息技術(shù)股份有限公司總裁。江西人,1969年10月生。1991年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息專業(yè)。1991年至1993年,在九江市江西無線電廠設(shè)計(jì)科任工程師。1997年,創(chuàng)立深圳市脈山龍實(shí)業(yè)有限公司,開發(fā)并推出了金融綜合信息系統(tǒng)系列軟件產(chǎn)品。2002年12月公司完成股份制改造,正式更名為深圳市脈山龍信息技術(shù)股份有限公司。