我在一家新開的餐飲公司的后勤部任經(jīng)理一職,這是一家只有一個(gè)老板投資的公司,我從后勤加工中心的籌備一直到后勤可以正常投入生產(chǎn),可是老板好像一直都沒有信任過我,每次給我的采購金才兩三千塊,而我卻常常為我買原料自己先掏錢。當(dāng)餐廳開業(yè)在即時(shí),老板說要來后勤試驗(yàn)新產(chǎn)品,于是我安排已上了一天班的員工們晚上加班,可是一直等到過了24點(diǎn),老板都沒有來,打電話給他,他說今天來不了了,第二天又打電話來說晚上過來,于是我又安排員工們加班等他,可是這次他又沒來,而且一個(gè)電話也沒有打來,第三天時(shí)又來電話說晚上來,這次員工都不太相信他的話了,但我還是安排大家等他來,結(jié)果又和前兩次一樣式。此時(shí),員工們都說開始懷疑老板的個(gè)人信用了,第四天的時(shí)候,老板終于來了,此時(shí)已是午夜兩點(diǎn)多,員工們已工作了15個(gè)小時(shí)了,可老板一來二話不說,叫我馬上安排員工過來加班,對他前三次的失約一個(gè)交代都沒有,但我還是打電話叫員工們過來上班。員工來了以后卻不肯開工,于是老板問我為什么,我如實(shí)地把員工的想法告訴他,說員工們都開始懷疑他的個(gè)人信用,希望他可以就前三次的失約給大家一個(gè)說法,可他在沉默一幾分鐘后要我交出所有的鑰匙,說我明天開始不用來上班了,我無語,交出所有的鑰匙。難道我為我的部下著想就做錯(cuò)了嗎?????