導(dǎo)師推薦還面了3面

　　進(jìn)英格索蘭之前，Connie在一家國企做。“那是一家國企背景的風(fēng)險投資公司，是導(dǎo)師的朋友，所以他把我和其他3個學(xué)生一共4個人都推薦過去，最后錄取了2個。”盡管有導(dǎo)師推薦，偏偏競爭者師出一門誰也不占便宜，對方公司還是正經(jīng)八百地對4人進(jìn)行了面試。

    面試前是筆試。“這個公司的老總特別重視文字功底，所以給了我們一篇4000來字的文章進(jìn)行縮寫。”之后，“第一輪面試考英語。項目經(jīng)理是主考官。”英語也算是Connie的強(qiáng)項，所以這一關(guān)她很輕松地就過去了。項目經(jīng)理先是找了段《BusinessWeekly》中的文字讓她翻譯，然后又拿出一份英文合同讓她翻。最后用英語和Connie交流起來，問題不外乎學(xué)校、專業(yè)、興趣愛好等基本個人信息。

　　緊接著，公司總經(jīng)理就親自出馬，把Con-nie叫到另一房間，開“面試小灶”。“本來面試只有2輪的，第一輪是項目經(jīng)理面英語，然后是副總經(jīng)理面專業(yè)。”誰知中間又多了一項。“總經(jīng)理把我叫過去后就問我剛才面試感覺如何，我就告訴他，面得不錯，英語對我而言不是問題。”也許是老總試過才算數(shù)，“老板當(dāng)場就非常流利地說了一段英語，是投資知識基礎(chǔ)。于是，我就按他說的ABC一點一點翻譯，也有譯得不是很到位的地方，不過老板表示很不錯了，他很滿意。”

    經(jīng)過公司總經(jīng)理的親自審核后，專業(yè)面試也變得容易了很多，盡管考察的財務(wù)分析是Connie的弱項。一題之后，Connie向考官“投降”，“財務(wù)真的是我的弱項，能不能不問了？”沒想到，考官居然答應(yīng)了。后來才知道，老總面試完她，在她做心理測試的當(dāng)口和副總溝通過，估計財務(wù)知識的考核有點過場的味道了。

    Connie被錄取后，成為老總的助理，而她的同學(xué)到了負(fù)責(zé)海外上市的部門。

    “老總助理的工作很雜，小到基本的老總?cè)粘贪才�，大到參與一些項目，寫項目可行性報告等等。”Connie從老板身上學(xué)到了不少東西，“他的思路非常清晰，而且很能動用各方面力量。”但是半年后Connie還是決定離開，一來公司靠點子吃飯，“沒有實業(yè)支持總覺得不踏實”；二來公司規(guī)模不大，“很難有發(fā)展空間”。