回去的路上就收到了W的電話，語速還是快的象打槍，說覺得我的試卷很不滿意。主要是分錄寫得很簡略，全都是一兩筆，存貨核算的方法也不對，覺得我在財務(wù)方面還是挺欠缺的。我說“是的，但是我無意做財務(wù)實施顧問，只想做供應(yīng)鏈和生產(chǎn)方面的顧問，而且經(jīng)過公司的培訓(xùn)，我會迅速補上缺漏的”，他又轉(zhuǎn)了口氣說，一個非財務(wù)專業(yè)的人員做到如此已經(jīng)不錯了，我會發(fā)郵件給你說說待遇的問題。我覺得挺奇怪的，怎么不在電話里說，就說會去看郵件的。

    第二天我看到了W的郵件：

    X小姐：您好！

    很高興您能來我們公司面試，也很欣賞您的坦誠與好學(xué)！

    我們ESG集團作為微軟的金牌合作伙伴，需要一批年輕上進，經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，所以我們看過您的簡歷和答卷，覺得您有很大潛力，但您提出的薪資要求高出您作為應(yīng)用顧問應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗。因此我們只能給您開出稅前3500元的薪資，同時我們公司提供住房公積，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等。

    如果您有愿意，我們可以繼續(xù)談。

    我們公司電話：××××××××.

    順祝：商祺！

    ESG產(chǎn)品經(jīng)理 W

    3500？還是稅前！我真的覺得他很可笑，太小瞧我了吧，這么點錢就想打發(fā)我，簡直就是侮辱。我暫時沒理會他。過了3天，回了封郵件給他：

    W經(jīng)理 ，您好：

    謝謝你對我的鼓勵和肯定。

    我仔細的考慮了您的回復(fù)，有些想法想跟您溝通一下。

    1 您考核的題目是適合財務(wù)模塊顧問的，我的答卷令您失望，您就說“薪資要求高出您作為應(yīng)用顧問應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗”，我認為這有失公允，因為我并無意于財務(wù)顧問的職位，由此判定我作為非財務(wù)的應(yīng)用顧問能力，會有偏差。

    2 四險一金是國家法律規(guī)定的用人單位應(yīng)該為勞動者交納的，貴公司遵守相關(guān)的法規(guī)應(yīng)屬義務(wù)。

    3 謝謝您說我“有很大潛力”，我也覺得我塌實肯干，很能堅持，我自信走到哪里也會是積極努力的好員工；而且我離職時的薪水已經(jīng)達到稅后4200￥；ERP正進入中小企業(yè)的普及階段，由實施顧問業(yè)內(nèi)的工資水平和貴公司所宣傳的作為亞洲最大的微軟金牌代理的身價，我認為稅前3500元的薪資我實在是無法接受。

    4 真誠的給您一個建議：珍惜時間、追求效率是很重要，但是您可以試著稍稍放慢語速，這并不會降低溝通的效率；同時也不會給對方壓迫感，以免使對方造成您嚴厲的錯覺。

    我這人比較北方人性格，不太會說話，得罪之處敬請海涵。

    祝您工作順利，早日找到您需要的得力助手！:-

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