不過(guò)還好，我還有機(jī)會(huì)，因?yàn)?2月初就會(huì)有兩個(gè)面試：深圳用友軟件和廣州NST。
能收到用友的面試通知我是很高興的，所以12月1日上午9點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到了。前臺(tái)小姐很和氣，讓我略等，拿了一份簡(jiǎn)歷表又讓我填寫了一次。里面提到會(huì)調(diào)查我在以前公司的表現(xiàn)，并讓填寫上司的聯(lián)系方式。其他也有不少公司這么做了，其中包括華為，但是每次我都沒(méi)填寫，我覺(jué)得不喜歡這樣的偵探心態(tài)。
填好后，我見(jiàn)到了人事經(jīng)理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是讓我簡(jiǎn)要介紹經(jīng)歷，然后問(wèn)我對(duì)實(shí)施顧問(wèn)的認(rèn)識(shí)，我回答時(shí)他面帶微笑地看著我，目光犀利，含著些許鼓勵(lì)，些許考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，溫和當(dāng)中讓人有危機(jī)感，后來(lái)我回答問(wèn)題時(shí)干脆盯著桌子作沉思狀，偶爾掃他幾眼，因?yàn)楦麑?duì)視實(shí)在是一件讓人緊張的事。
他問(wèn)我原來(lái)上司的聯(lián)系方式，我說(shuō)我覺(jué)得沒(méi)有必要留，因?yàn)?第一 我來(lái)面試，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇傭我；第二 人在不同的環(huán)境會(huì)有不同的表現(xiàn)，所謂橘在淮南為橘，在淮北為枳，所以以過(guò)去的業(yè)績(jī)考察今后意義并不大。他說(shuō)企業(yè)在決定用人時(shí)會(huì)將過(guò)去作為參考，而且也能防止簡(jiǎn)歷的虛假，所以還是要寫；我說(shuō)并不是怕他們查，只是不喜歡這種不被人信任的感覺(jué)。他還是堅(jiān)持要，我想了一下，覺(jué)得沒(méi)有必要為這個(gè)細(xì)節(jié)再糾纏，就寫了公司電話。
他問(wèn)了個(gè)很八卦的問(wèn)題：“你住×××？一個(gè)人么？”
“兩個(gè)，跟我原來(lái)同事。”
“男的？”
“女的！我怎么會(huì)跟男的住一起？”
“這在深圳很正常啊。”
我沒(méi)再出聲，停止了這個(gè)問(wèn)題。
他又問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，我很意外的：你的上司原來(lái)評(píng)論你的優(yōu)、缺點(diǎn)是什么？我愣了，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)是他覺(jué)得我挺積極學(xué)習(xí)，缺點(diǎn)嘛…… 我實(shí)在說(shuō)不下去了。因?yàn)槲以瓉?lái)的上司是個(gè)"海龜"，旅日7年，雖然是東北人，但是深受日本文化的熏陶，很內(nèi)斂謙和，絕沒(méi)有當(dāng)面指責(zé)對(duì)方的言詞，所以他或許有對(duì)我不滿意的地方都是以玩笑口吻在非工作的場(chǎng)合說(shuō)，突然問(wèn)到他對(duì)我有啥不滿意的，我還真的說(shuō)不出來(lái)。我就當(dāng)場(chǎng)搜腸刮肚，想了半天說(shuō)：他沒(méi)有很明確的說(shuō)過(guò)我什么缺點(diǎn)，說(shuō)缺點(diǎn)嘛……可能他覺(jué)得我不像別的女孩子那么溫柔吧，更象個(gè)男孩子。說(shuō)完了，我自己都覺(jué)得不倫不類的。
