不過還好，我還有機(jī)會，因?yàn)?2月初就會有兩個面試：深圳用友軟件和廣州NST。
能收到用友的面試通知我是很高興的，所以12月1日上午9點(diǎn)，準(zhǔn)時到了。前臺小姐很和氣，讓我略等，拿了一份簡歷表又讓我填寫了一次。里面提到會調(diào)查我在以前公司的表現(xiàn)，并讓填寫上司的聯(lián)系方式。其他也有不少公司這么做了，其中包括華為，但是每次我都沒填寫，我覺得不喜歡這樣的偵探心態(tài)。
填好后，我見到了人事經(jīng)理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是讓我簡要介紹經(jīng)歷，然后問我對實(shí)施顧問的認(rèn)識，我回答時他面帶微笑地看著我，目光犀利，含著些許鼓勵，些許考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，溫和當(dāng)中讓人有危機(jī)感，后來我回答問題時干脆盯著桌子作沉思狀，偶爾掃他幾眼，因?yàn)楦麑σ晫?shí)在是一件讓人緊張的事。
他問我原來上司的聯(lián)系方式，我說我覺得沒有必要留，因?yàn)?第一 我來面試，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇傭我；第二 人在不同的環(huán)境會有不同的表現(xiàn)，所謂橘在淮南為橘，在淮北為枳，所以以過去的業(yè)績考察今后意義并不大。他說企業(yè)在決定用人時會將過去作為參考，而且也能防止簡歷的虛假，所以還是要寫；我說并不是怕他們查，只是不喜歡這種不被人信任的感覺。他還是堅(jiān)持要，我想了一下，覺得沒有必要為這個細(xì)節(jié)再糾纏，就寫了公司電話。
他問了個很八卦的問題：“你住×××？一個人么？”
“兩個，跟我原來同事。”
“男的？”
“女的！我怎么會跟男的住一起？”
“這在深圳很正常啊。”
我沒再出聲，停止了這個問題。
他又問了一個問題，我很意外的：你的上司原來評論你的優(yōu)、缺點(diǎn)是什么？我愣了，說優(yōu)點(diǎn)是他覺得我挺積極學(xué)習(xí)，缺點(diǎn)嘛…… 我實(shí)在說不下去了。因?yàn)槲以瓉淼纳纤臼莻�"海龜"，旅日7年，雖然是東北人，但是深受日本文化的熏陶，很內(nèi)斂謙和，絕沒有當(dāng)面指責(zé)對方的言詞，所以他或許有對我不滿意的地方都是以玩笑口吻在非工作的場合說，突然問到他對我有啥不滿意的，我還真的說不出來。我就當(dāng)場搜腸刮肚，想了半天說：他沒有很明確的說過我什么缺點(diǎn)，說缺點(diǎn)嘛……可能他覺得我不像別的女孩子那么溫柔吧，更象個男孩子。說完了，我自己都覺得不倫不類的。
