“所以，你不要象很多大學畢業(yè)生一樣，在畢業(yè)前拼命得考各種認證以求得，增加在求職時的籌碼。關鍵一點就是：你有沒有真正做過一些項目？他要這個，你就給他這個吧，說白了很簡單，首先，決定你將在哪個IT領域就業(yè)，然后找一家能夠提供這種項目培訓的機構接受培訓即可，這也就是你要解決的最關鍵問題，你需要找到現(xiàn)實中真實的項目訓練一下” 。

    接下來的日子里，我用了大概半個多月的時間，去接觸京城的一些培訓機構，目前，很多培訓機構都已經有了項目實戰(zhàn)這個環(huán)節(jié)，但能不能把這個環(huán)節(jié)做好，能不能貼近就業(yè)時的需求非常關鍵，最后經過一番比較和斟酌，最主要的是經過參加一些技術講座或者課程試聽后，我自己的感受，我選擇了Topwise項目實訓基地。

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　　接下來的近四個多月的忙碌生活，應該說，充滿了緊張、壓力和各種挑戰(zhàn)，我真正明白了：在軟件開發(fā)領域，有經驗的人帶你的話，你至少可以少走兩年的彎路，同時，我對學校教育相對現(xiàn)實需求的“滯后”產生很大的驚訝，難道，我四年的光陰，真的抵不上這幾個月的學習? 我四個月所學，所操練的東西，可能有些工程師需要摸索2-3年。

2004年12月份的時候，又開始了新一輪簡歷投遞的過程，收到了令我意想不到的結果，我在一周內，同時接到了11個面試電話，所有的面試的核心環(huán)節(jié)大概都是如下的情形：基本上每家單位都關心我簡歷上，在Topwise實訓基地的“軟件項目開發(fā)經驗”，剩下的就是技術經理針對我所做的那個項目的反復詢問，由于接受了系統(tǒng)的軟件項目實訓，我的面試過程基本都非常順利。

    考慮到整個IT行業(yè)的發(fā)展趨勢，以及個人在公司的發(fā)展空間等問題，我選擇加入了目前這家公司從事軟件開發(fā)工作。

    綜觀我的整個過程，我想最后總結以下這些我的切身體會：

    1、找工作的總體思路，應該是虛實結合的。一方面自己應該掌握現(xiàn)實所需的技能、知識、工作經驗等，另一方面，人必須學會以有效的方式營銷自己。