我依然還記得那天面試的時候的情景，落座后，那位技術經(jīng)理說：你帶簡歷了嗎，你的簡歷在我的電腦里，我沒來的急看（我心想，完了，人家連看都沒有看我的簡歷，肯定是走走過場了），我馬上將自己手上的那份簡歷遞給了那個看著很干練的經(jīng)理：你是學計算機的？我說：是， 接著就說：那這樣，你大概介紹一下你的情況吧，于是，我就開始了我那個到現(xiàn)在也不知道多長時間的自我介紹，羅列了我所有能想到了的我的優(yōu)勢，大到諸如我的適應能力，學習能力，小到，我曾經(jīng)做過的某個社會實踐，最后，還是經(jīng)理還是主動打斷了我的闡述，說：“這樣吧，我們在招一名軟件開發(fā)人員，你有沒有做過什么軟件方面的項目？”，問到這時，我終于所有的思路噶然而止，最后，還是很誠實的告訴了那個經(jīng)理，我沒有系統(tǒng)做過什么項目，只是編過一些簡單的小程序；而且還帶點狡辯色彩的說：“您也知道，學校一般都是教課本知識”，經(jīng)理看了我一眼，笑了笑說：行，那這樣吧，如果我們后面需要復試的話，再和你聯(lián)系“，我就這樣，走了出來，心情無比郁悶。

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　　最后的結(jié)果，和絕大多數(shù)的計算機系的應屆畢業(yè)生求職困難的原因一樣：我沒有任何的項目經(jīng)驗；我被Cancle的最核心原因，其實，簡單的不能在簡單，這家公司不想要沒有工作經(jīng)驗的人；我從朋友那兒，聽來了那位經(jīng)理的原話，大意如下：并不是我們不想要畢業(yè)生，他們也很清楚從對我的感覺來說，適應能力和學習能力都挺不錯的，而且畢業(yè)生也好管理，主要原因是，我確實沒有什么“軟件工程”方面的活兒，也沒有干過，如果我在學校曾經(jīng)有過一些工作經(jīng)驗的話，哪怕一點點，他們會考慮，畢竟有一些私人關系“。

    經(jīng)過，這次事情后，我變的更加恐慌，我心理非常清楚，用人單位要的是“你曾經(jīng)干過什么？而不是”你曾經(jīng)學過什么“，我則一開始，連這個都不太清楚。

從這件事情，我得到了兩點啟示：1.找工作是個溝通的過程，無論是簡歷溝通，還是面試溝通，要學會營銷自己 2. 為成功就業(yè)，我必須獲得工作經(jīng)驗，這是唯一能夠取得勝算的地方，因為目前的行情，IT企業(yè)想找的是能迅速上道的人。

    其實，我有時在想，有時人在自己的生命歷程中，有些東西，別人如果告訴我們，就是非常簡單的道理，可有時，我們偏偏付出很沉重的代價和代價，才能明白過來。到現(xiàn)在為止，我心中對我那個老鄉(xiāng)懷著異常的感激之情，因為是他，給了我毛塞頓開的啟發(fā)，也是他給我指了找工作的方向。

    記得在無意中閑聊時，我給他說了我的恐懼和擔憂，“用人單位都要有工作經(jīng)驗的，象我們畢業(yè)生很難找到合適的”我說；“你的說法，并不完全對，我在IT企業(yè)里，我應該算清楚，做技術開發(fā)的，有時單位聽傾向要畢業(yè)生的，但目前，他們想要的是在本科階段做過一些項目的畢業(yè)生，這是關鍵所在。”