公司組織的聚會活動，我總是提不起興趣，是不是說明我很不合群？
如果總是不參加公司的聚會，的確會給人不合群的印象�？赡�，你原本就是一個(gè)不喜交際、注重實(shí)際效果的人，像公司聚會這樣的活動在你眼里，與工作無關(guān)，并不是很重要�？墒牵诮裉斓穆殘�，適度的人際交往已經(jīng)成為必須的部分，因?yàn)楝F(xiàn)在崇尚團(tuán)隊(duì)精神，工作中同事之間的協(xié)調(diào)、溝通越來越重要，那么這樣的聚會也是增進(jìn)大家相互之間感情的好方法。而總是拒絕參加公司聚會，會拉開你與同事之間的距離。
很多時(shí)候，公司組織的聚會活動并非僅僅為了讓大家娛樂HAPPY，有些的聚會其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)在刻意建立一種文化氛圍，或者是上司針對員工的公關(guān)行為，總不參加，小心你的上司認(rèn)為你不給他面子，那恐怕就比較麻煩了！
因?yàn)楣ぷ髋c人發(fā)生沖突的時(shí)候，我該怎么辦？
其實(shí)，在工作中與人發(fā)生沖突再所難免，因?yàn)榇蠹矣懈髯圆煌墓ぷ髀氊?zé)，尤其當(dāng)從事管理性質(zhì)的工作時(shí)�，F(xiàn)實(shí)中很多親和動機(jī)比較強(qiáng)的朋友，都很怕在工作中面對人際沖突。那么在面臨人際沖突時(shí)究竟應(yīng)該是怎樣的心態(tài)呢？
“堅(jiān)持立場，注意方法”！這是解決人際沖突的大原則。
提醒那些親和動機(jī)比較強(qiáng)的朋友們，絕對不要因?yàn)闉榱嘶乇苋穗H沖突，違背了職責(zé)與立場，那樣將會得不償失。而解決人際沖突的辦法來自于你的溝通能力與技巧。通常，開誠布公地交流加上平和的心態(tài)，是解決人際沖突的有效方式。
