這似乎又是一個中國特色的管理弊病，跟家族式的企業(yè)弊病具有一定的共通性，但是表現(xiàn)出來的狀態(tài)又完全不同。皆因老板的親戚在搗蛋的時候還有所顧忌，而老板娘卻是完完全全的好心做壞事，筆者在此聲明，并不是天下所有老板娘都是拖后腿的角色，南海的W女士和義烏的Z女士都是我非常佩服的女強(qiáng)人。

    　我有一位朋友C某在某企業(yè)做營銷總監(jiān)，這個企業(yè)從今年開始要在國內(nèi)推出一個內(nèi)衣品牌，由于企業(yè)的老總Z先生向來是做出口加工，對于國內(nèi)市場來說比較外行，所以完全放手而且信任C某去做。C某一開始進(jìn)該企業(yè)的時候滿懷信息，認(rèn)為這企業(yè)各方面的條件都相當(dāng)?shù)某墒�，而且老板非常有魄力，是一位是他一展拳腳的機(jī)會。然而三個月后，C某卻來找我喝悶酒，說雖然老板完全信任他去做，他也真的想把這個牌子做好做大，但是老板娘是另外一個面孔。老板娘向來跟開外單的，對于國內(nèi)的一些操作方式完全不理解，每一個地方都要求他省錢，一整年的廣告預(yù)算才打了三萬塊叫他安排，真是巧婦難為無米之炊。既使他老板完全信任他讓他放手去干，但是對于老板的這個枕邊人，他卻是完全無力可施，唯有另尋出路了。（中華內(nèi)衣網(wǎng)）