她在這樣的環(huán)境中很抑郁也很自閉。其實，我非常理解她作為一個新人的不安和恐懼，尤其在這樣一個陌生而激烈的環(huán)境中。因為我也經(jīng)歷過，所以對她更多的是心疼。老板的火爆脾氣，身邊同事的咄咄逼人（我承認我們這里的女孩子個個都伶牙利爪了一些），讓她更多地需要用沉默來保護自己，保護自己脆弱的自尊�？墒�，公司就是公司，大家共處一個工作環(huán)境中，人與人之間的交往甚至一些無形的交鋒都是難免的，把頭縮起來采取“鴕鳥”政策只能讓自己陷于更加無奈的境地。
我有一天鐵了心非跟她一起吃飯。她說沒忙完，我說沒關(guān)系，我等著你。在等了她半小時后，她比較無奈地告訴我她“忙完了”。于是，我首次得以跟她一起吃飯。
我坐下來，第一句話就是，我想你在公司的這段時間應(yīng)該是很不開心。她眼圈一下就紅了。她說她在這個公司就像迷路的人一樣，找不到一點方向，每天擔心的就是老板的罵，也擔心同事會嘲笑他。我告訴她我也經(jīng)歷過這些，老板的脾氣沒有辦法改變，但千萬不要沒有信心，要看到自己的進步；其實每個同事都是友善的，尤其在你需要幫助的時候。
這次短暫的工作餐對她以后其實并沒有起到什么作用，她仍舊沉默而消極。老板對她的不滿有增無減，經(jīng)常沖到她辦公桌面前對她大發(fā)雷霆（這是我最反對的方式，因為真的很傷害自尊），和第一個女孩子一樣，老板讓我跟她談，讓她走人。
一樣的結(jié)果。我真的很灰心了，我手頭的大量工作積壓，我根本找不到人來分擔。但我又不是很想招人了（其它的同事也如此，差不多的經(jīng)歷和結(jié)果），因為這兩次的失敗經(jīng)驗讓我對自己都產(chǎn)生了懷疑，是否我對待新人的方式方法有問題。而我更不能忽視的是這兩次失敗的工作經(jīng)歷對她們帶來的傷害(我深知這種挫敗感會給人的信心帶來怎樣的打擊）。我這段時間情緒down到極點。
這個時候，公司的老員工有兩人也辭職了。我跟她們兩人關(guān)系都很不錯，雖然工作沒有什么交叉，但是我們經(jīng)常一起聊天交流，或者下班后一起吃飯。她們的離開令我很吃驚。一個是跟老板鬧翻了（他那要命的脾氣發(fā)作，跟她發(fā)了一頓飆，她那段時間幾乎每天加班到深夜，已經(jīng)不堪重負了，于是跟他大吵一頓，第二天遞交了辭呈），一個是要結(jié)婚了，這樣的工作狀態(tài)（經(jīng)常加班，無論節(jié)假日）肯定是不適合一個已婚女孩子的，于是也辭職了。
她們的離開對我的刺激有點大。當然我不至于這么輕易受人影響自己的行動，但也在思考自己這樣的狀態(tài)能走多遠。
我手頭的事情堆積如山。走了的兩個同事的工作有一部分也分給我了。連我這樣樂觀的人一想到未完成的工作都覺得絕望。我?guī)缀趺刻旒影啵词鼓奶煜掳嗦栽缫彩且驗榘压ぷ鲙Щ丶易隽�。堆積的工作做不完，新的工作排山倒海地來了，新的人遲遲招不到，即使招到，我也不抱太大希望。反正公司還是老有新人加入，幾天或一周后又離開。
