炎炎夏日，又是一批新人走上工作崗位之時。從象牙塔里的“一介書生”到辦公室白領，身份的轉換也讓很多“菜鳥”新人極為困惑，不知如何處理。為什么有的畢業(yè)生剛踏上工作崗位就如魚得水，頗受前輩們認可而且還能得到幫助，有的卻總是感到隔閡，無法融入新的團體？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，這里有個無法忽視的問題：人緣。如果你也是一名職場“菜鳥”，想知道自己在辦公室里是否受歡迎，下面這個由向陽生涯職業(yè)咨詢機構開發(fā)的測試能幫你測測自己的人緣指數(shù)。

    開始做題時，請不要猶豫，盡量遵從第一反映快速回答即可，最好進行計分。好，現(xiàn)在開始：

    一、 你是否喜歡談起或者參與到關于其他同事隱私和公司傳聞的談話中？

    a) 經(jīng)常，因為辦公室里很多人都說。

    b) 有時候會，看自己忙不忙。

    c) 從來不會，這種事情少說為妙。

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    二、 你是否因為還沒有記住同事或者上司的名字，而故意避開不打招呼？

    a) 經(jīng)常，想不起別人的名字太尷尬。

    b) 有時候會，次數(shù)不多。

    c) 從來不會，即使記不住，微笑點頭也是必須的。

    三、 你是否因對新公司或者老板差強人意或者因為工作壓力太大而向別人抱怨？

    a) 經(jīng)常，一吐為快。

    b) 有時候會，偶爾向要好的同事說說。

    c) 從來不會。除非跟家人。

    四、 你是否總是跟年紀較大的員工寡言少語，卻和同輩人相談甚歡？

    a) 經(jīng)常

    b) 有時候會

    c) 從來不會

    五、 你是否經(jīng)常說一些沒有把握的話，比如當面夸口能獨立完成一件工作，最后又常常需要別人幫忙？

    a) 經(jīng)常

    b) 有時候會

    c) 從來不會
 

　六、 你是否不太愿意參加公司或者同事組織的活動，即使參加了也覺得興趣不大？

    a) 經(jīng)常，我很少參加這類活動。

    b) 有時候會，比如碰到自己不喜歡的同事。

    c) 從來不會，我總是喜歡跟大家一起玩。

    七、 你是否曾經(jīng)有過遇到難處不愿意向不太熟的同事請教，憑感覺做事導致出錯連累他人的情況？

    a) 有。

    b) 偶爾，不多。

    c) 從來不會。

    八、 中午同事們起身去吃飯時是不是經(jīng)常會主動招呼你一起？

    a) 通常沒有。

    b) 有時候會。

    c) 經(jīng)常。

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    九、 你在跟上司談話時，是否會經(jīng)常談到你同事的工作表現(xiàn)？

    a) 經(jīng)常

    b) 有時候會

    c) 從來不會

    十、 你常常被同事夸獎衣服漂亮或打扮得體么？

    a) 很少，幾乎沒有。

    b) 偶爾有過幾次。

    c) 經(jīng)常。

    把各題得分相加一下，選A的1分，選B的3分，選C得5分

    接下來看一下你的人緣指數(shù)吧——

    10~20分：你的人緣不是很好噢，需要改進自己的為人處事方式了，恐怕你需要反思一下，否則即使工作能力再強怕也難能夠得到同事的認同和領導的賞識。

    21~40分：你已經(jīng)較好地適應了公司的環(huán)境，能夠和同事融洽相處，但是還有一些地方需要提高，這樣會讓你受益匪淺。

    41~50分：恭喜你，你的人緣不錯，基本上屬于“萬人迷”，同事們都喜歡你和你相處，繼續(xù)努力。

    CCDM職業(yè)規(guī)劃師點評：

    一個人到了新的環(huán)境中多少需要調整，人們都說職場中的成功80%是取決于情商，而這其中很大一部分就是與同事的相處能力。剛入職場的“菜鳥”很可能無法做到面面俱到，稍不注意，在別人眼中的印象分就可能大打折扣。所以，還是要花點時間，多下功夫，有時候它甚至比業(yè)務能力的提高更加重要，而且，人緣好了，必定事半功倍。