◎面臨失業(yè)之——專(zhuān)業(yè)技術(shù)跟不上職場(chǎng)要求的人
案例：在農(nóng)村長(zhǎng)大的張先生獲得了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，消息一經(jīng)傳開(kāi)立即成為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民茶余飯后的熱門(mén)話題，張家每個(gè)人更是樂(lè)開(kāi)了花，張先生也很為自己取得的成績(jī)感到無(wú)比的驕傲。他順利地在大城市找到了自己的位置，在一家IT企業(yè)做工程師，薪水頗為豐厚。但是，工作了以后他漸漸自滿(mǎn)起來(lái)，工作的干勁少了，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的熱情沒(méi)了，每天只是很被動(dòng)地完成工作。而這個(gè)時(shí)候，公司新招了一個(gè)同等學(xué)歷的新人，論專(zhuān)業(yè)技術(shù)，他絲毫不比張先生差，而且他還考出了高級(jí)程序員的證書(shū)；論工作干勁和學(xué)習(xí)熱情，他絕對(duì)是更勝一籌。張先生也感到了競(jìng)爭(zhēng)的壓力在逐步加大，但是很難再迎頭趕上了，上司越來(lái)越器重他的對(duì)手，最后他被迫辭職。 ★分析：張先生專(zhuān)業(yè)與職業(yè)結(jié)合地很好，找到了在大城市發(fā)展的基點(diǎn)。但是高薪、高職位讓他驕傲自滿(mǎn)，他以為只要憑借自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就能勝任日常工作，就能永遠(yuǎn)保住既有的身價(jià)。于是，工作的干勁少了，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的熱情沒(méi)了，而IT行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)和技術(shù)要求是在不斷更新的，如果不能應(yīng)對(duì)這種需要，那么職業(yè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)下降，結(jié)果被后來(lái)居上者打敗。
◎面臨失業(yè)之——在同樣崗位上做了三年的人
案例：王先生在親朋好友眼中是一個(gè)成功人士，高薪、高職、幸福的家庭，他都有了，但他仍舊不滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的物質(zhì)上的成就。前一段時(shí)間房地產(chǎn)投資熱火朝天，他也大賺了一把。嘗到甜頭之后，他把更多的注意力都放在了投資理財(cái)上。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他認(rèn)識(shí)了一家民營(yíng)企業(yè)的老總，對(duì)方極力慫恿他加入他的公司。雖然職位上沒(méi)有多大提升，而且對(duì)方企業(yè)的發(fā)展環(huán)境應(yīng)該說(shuō)不如現(xiàn)在的企業(yè)，但對(duì)方提供的薪水實(shí)在讓他難以抗拒。經(jīng)過(guò)一番思想斗爭(zhēng)后，王先生終于還是放棄了現(xiàn)在的工作。可讓他萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，對(duì)方的薪水只是口頭承諾，事實(shí)上的薪資待遇并不如原先承諾的那樣豐厚，而且新公司的環(huán)境讓他很不適應(yīng)，這時(shí)他才大呼上當(dāng)。
★分析：王先生錯(cuò)就錯(cuò)在把高薪作為職業(yè)選擇的唯一條件。高薪是職業(yè)人需要考慮的一個(gè)重要因素，但不是影響職業(yè)人命運(yùn)的關(guān)鍵性因素。選擇什么樣的行業(yè)，選擇什么樣的企業(yè)，選擇什么樣的職位才真正決定了職業(yè)人可以積累到多少職業(yè)含金量，決定了這段職業(yè)經(jīng)歷是否可以為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供最大可能的積淀。上述案例中的王先生在一個(gè)崗位上干了三年，跳槽后仍然沒(méi)有職位上的提升，職業(yè)含金量沒(méi)有質(zhì)的提升，已經(jīng)隱藏著很大的失業(yè)誘因。因此，一味追求高薪只能掉入職業(yè)發(fā)展的陷阱。
專(zhuān)家建議：職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力法則——三個(gè)契合度
職業(yè)人在確定職業(yè)發(fā)展方向以后，不斷地根據(jù)職場(chǎng)的要求更新自身的素質(zhì)，當(dāng)前高薪人才應(yīng)該是掌握關(guān)鍵技術(shù)的專(zhuān)才，閱歷豐富的通才，既掌握相關(guān)技術(shù)又熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際規(guī)則的高級(jí)人才。提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我們需要有這三個(gè)契合點(diǎn)：
1）技能、專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷與職位要求的契合度；2）專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和等級(jí)與職業(yè)要求的契合度；3）綜合素質(zhì)與職業(yè)要求的契合度。
編后語(yǔ)：高薪給職業(yè)人帶來(lái)暫時(shí)的物質(zhì)和心理的滿(mǎn)足，職業(yè)含金量才是職業(yè)人身價(jià)的保證。只有客觀地認(rèn)識(shí)自己，找到明確的職業(yè)定位，才能找到合適的職業(yè)從而在崗位上積累自身的職業(yè)含金量，才能保證長(zhǎng)期得到高薪而不使身價(jià)下跌。(亞商在線)
