如果我們再理智地算一筆帳,會發(fā)現(xiàn)打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后,只有10%的小企業(yè)會生存并壯大下來,作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業(yè)集團打工,十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當?shù)氖找?能上去的人比例也非常低。自己?chuàng)業(yè)每天身先士卒,廢寢忘食,但打工也一樣勞心勞力,壓力叢生,除非你很知足一個較低的職位和薪水。
打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數(shù)人(包括我)喜歡知難而退,避重就輕,最后一步步把自己送入危險的絕境。
所以,還是那句話,如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動,趁年輕,試一下吧!
從今天開始,認真修煉
我不是一個創(chuàng)業(yè)至上者。對沒有創(chuàng)業(yè)行為或創(chuàng)業(yè)沖動的人,我十分尊敬,并相信做一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也十分不易,連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想,無論我們處于什么崗位,我們都應在人際關系方面下更大的工夫,甚至是比專業(yè)技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”,我始終不能理解為何劉備才具平平,卻能坐擁為王,文如孔明武如趙云都能為他賣命,難道只因為他姓劉嗎?現(xiàn)在想來其實劉備最難,他的那種征服各種人的能力也最珍貴,因此市值最高。要學管理,首先就應在對人的研究上下工夫。
如果我們從現(xiàn)在開始,每天都爭取多認識一個人(不管他看起來與我們多么不同),琢磨他,努力與他交朋友,并不期望從他身上有任何回報而只出于對人的興趣,那么到我們四十歲時,我們的大腦里就會有一個存儲了一千個活生生的人的數(shù)據(jù)庫,他們的性格、嗜好、遺傳特點、背景、職業(yè)、觀點、心理特征、優(yōu)弱點都栩栩如生,而你也能大致了解與各類人相處的基本規(guī)則,學會了做人,那么你做任何一個行業(yè)的管理都能勝任。