求職名片：

    入選理由：一個面試官面對成百上千份簡歷，閱讀的時間不會超過30秒，與其讓自己辛苦搜羅的成果變成沉沒信息，不如直接幫HR篩出30秒的最精粹內(nèi)容。而名片就是過濾后的精華。

    借鑒案例：張冉，西南某大學(xué)廣告設(shè)計(jì)專業(yè)06屆畢業(yè)生，現(xiàn)供職于一家著名廣告公司。大四上半年，這家公司來張冉的學(xué)校開宣講會，看到小山般堆積的簡歷，張冉只遞給人事經(jīng)理一張名片。這張張冉自己設(shè)計(jì)的名片以純黑色為底色，配合簡潔流暢的線條設(shè)計(jì)，現(xiàn)代感十足。接到名片后，人事經(jīng)理眼前一亮，當(dāng)場回贈自己的名片，并宣布他已進(jìn)入復(fù)試名單。一個月之后，張冉順利簽約這家心儀已久的公司。

    視頻簡歷：

    入選理由：圖像比文字更容易在大腦中定格，這是公認(rèn)的事實(shí)。另一公認(rèn)的事實(shí)是：每30秒種，就有一封求職者的E-mail被送進(jìn)垃圾箱。面對HR這群有著特殊嗜好的“謀殺者”，一份個性化的視頻簡歷或許能幫你“刀下逃生”，獲取意外垂青。

    借鑒案例：孫雪娟的職業(yè)夢想是當(dāng)一名新聞主播。主攻新聞系的她，在畢業(yè)求職時，將自己在學(xué)校主持的晚會節(jié)目錄制下來，配以簡單的旁白介紹和字幕，制作了一個三分鐘的視頻簡歷，發(fā)送給當(dāng)?shù)氐碾娨暸_。電視臺的主任收到這份簡歷后，第三天就給她發(fā)放了offer.視頻簡歷的前輩是耶魯?shù)囊晃淮髮W(xué)生。06年秋天，這位美國學(xué)生為申請華爾街金融巨頭UBS的職位，制作了《一切皆有可能》的視頻簡歷。在簡歷中，該學(xué)生充分展示自己滑雪、打網(wǎng)球、跳舞、表演功夫動作等方面的才藝，最后憑借這個視頻簡歷在網(wǎng)絡(luò)上一炮而紅。

    電子光盤：

    入選理由：假設(shè)換你來當(dāng)HR，在堆積如山的文海中，突然發(fā)現(xiàn)一張圖文并茂，帶有美妙音樂的電子光盤，你的眼球會被誰俘獲？兩相對決，電子光盤既充分展示了應(yīng)聘者的才能，又幫助企業(yè)節(jié)約了面試時間，如此討巧，勝算自然不言而喻。

    借鑒案例：金浩學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)。在挑選推銷工具時，他選擇了自己的老本行——電子光盤。這張光盤里面有他精心制作的簡歷、求職信，此外還包含了自己平時的一些專業(yè)設(shè)計(jì)，甚至還有flash動畫，一段動畫中一個活潑的小男孩眨著大眼睛，變換著手中的內(nèi)容向觀看者介紹自己的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。在最近一期的校園招聘會上，他憑借這張光盤，擊敗眾多手捧厚實(shí)材料的對手，率先搶到一家IT公司拋出的橄欖枝。

    域名博客

    入選理由：一方是東家抱怨用求職網(wǎng)招不到匹配的人，紛紛把招聘信息遷到公司博客上發(fā)布，另一方是學(xué)生厭倦了毫無效果的海投大戰(zhàn)，改用求職博客找東家。你來我往中，域名博客成為博客聯(lián)姻時代催生出來的最新產(chǎn)兒。

    借鑒案例：陳小林很早就開始使用求職博客找工作，可是當(dāng)時博客網(wǎng)址太長，很多單位沒時間對著一長串的地址輸入信息，所以陳小林錯失了很多機(jī)會。后來，多家網(wǎng)站洞察到這個市場商機(jī)，紛紛開通域名業(yè)務(wù)，陳小林搶先注冊了一個姓名域名——chenxiaolin.cn，在上面發(fā)布自己的個人信息和設(shè)計(jì)作品。擁有了個人域名的陳小林，求職時比其他同樣遞簡歷的人惹眼多了。一家網(wǎng)絡(luò)公司的老總閱讀陳小林的博客后，感覺他的個人興趣和技能特長與公司的職位非常吻合，隨即給他發(fā)了錄用郵件。

    推銷場所篇：天生我才雖有用，還須遍尋寄才處

    招聘會：逆向思維，“怪”中取勝

    常聽求職的同學(xué)抱怨招聘會如同雞肋，去后大失所望，浪費(fèi)時間，不去又時時牽掛，害怕錯過機(jī)會。究其原因是大多數(shù)人在招聘會上無法吸引招聘方的注意。要在茫茫人海中對上人事主管飄忽的眼神，沒有一些別出心裁的法寶是行不通的。

    借鑒案例：今年四月上海的一場人才招聘會，有位青年租了一個攤位，打出“5年企劃經(jīng)驗(yàn)，數(shù)個成功案例。售價(jià)：8萬年薪！”的招企海報(bào)。海報(bào)下方還特別注明了簡歷售價(jià)20元一份。此海報(bào)一出，觀者如潮，就連周邊一家科技公司的攤位都被占滿了。該公司的招聘人員遺憾自己公司沒有成立事業(yè)部，否則這位青年將是他第一個挖的對象。

    小編點(diǎn)評：就業(yè)市場從來都是求職者拿著簡歷四處覓婆家，不過，偶爾變動一下規(guī)則，換求職者擺擺擂臺，沒準(zhǔn)也會有婆家欣然參與。