據(jù)新華網消息，1月3日上午社科院發(fā)布2008年《社會藍皮書》，專家表示，2007年，全國近500萬高校畢業(yè)生中，至今仍有100萬畢業(yè)生沒有找到工作，但我們不能夠停止高校發(fā)展的步伐。如何解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，將是繼我們逐步解決國有企業(yè)下崗職工之后面臨的一個重要的難題。
掙扎在就業(yè)路途上的困惑與無奈
小劉是一名2008應屆本科畢業(yè)生。近段時間，他參加了十幾場大大小小的招聘會，簡歷也投了一些，反饋情況十分不理想。小劉無奈的表示，招聘單位大部分都要有經驗的，就連學校組織的招聘會也有很多企業(yè)要求經驗。小劉覺得，這些企業(yè)不像是來招人的，像是來打廣告的。
王琳是2007屆的畢業(yè)生，經濟管理專業(yè)。王琳現(xiàn)在是某臺資眼鏡連鎖店的儲備干部。工作也差不多半年了，但對這份工作感覺越來越反感。雖然掛了儲備干部的名銜，實際上和普通的營業(yè)員沒有什么區(qū)別，工資一千多、拿提成、晉升那是很遙遠的事。王琳當初也只是想留在杭州，才隨便找了份工作，不想?yún)s陷入了泥潭。走不成，也不想留下。
我們發(fā)現(xiàn)，小劉與王琳遇到的情況不是個別現(xiàn)象。無論是07屆畢業(yè)生還是08年即將畢業(yè)的，工作真地令他們很憂愁。工作找不到憂愁，找到了不是自己想要的也憂愁。社科院2008年《社會藍皮書》一石激起千層浪，100萬、五分之一的畢業(yè)生沒有就業(yè)的數(shù)字讓人觸目驚心。大學生就業(yè)難的問題再次被提到臺前。
大學畢業(yè)生就業(yè)難的矛頭所向
近些年，大學生就業(yè)難已經成為不爭的事實。其矛頭也直指政府、學校、個人和社會。第一，政府方面，為了保障教育資金不外流，政府擴招政策的實施，內地高校不斷擴招，畢業(yè)生人數(shù)不斷創(chuàng)新高。與此同時，學校的師資力量、硬件條件沒有得到相應的提升。第二，學校方面，高校教育結構與社會實際所需人才的脫節(jié)也是造成畢業(yè)生無法成功就業(yè)的原因。第三，就社會方面而言，社會經濟結構處于不斷的調整時期，傳統(tǒng)的第一第二產業(yè)，對人才的吸收量較小，第三產業(yè)由于發(fā)展迅速人才需求量較大。第四，大學生的擇業(yè)觀念也為人們所詬病。
獨之秀職業(yè)顧問的個性化解讀
通過對近幾年大學畢業(yè)生調查分析，獨之秀職業(yè)顧問認為，除了社會、政府與學校這些客觀因素外，畢業(yè)生更應該從自身方面挖掘原因。
畢業(yè)生個人方面的原因基本上可以追溯到高考志愿的選擇方面。選專業(yè)的目的是要選擇一個最能發(fā)揮自己的潛力，并有利于自己長期發(fā)展的方向。然而，我們看到的大多數(shù)情況并非如此。要么專業(yè)選擇假手父母，要么茫然亂填的志愿，要么服從了分配。這種隨便與湊合的心態(tài)是就業(yè)困境噩夢的開始。
大學生活缺乏計劃性是導致困境的第二步。大多數(shù)畢業(yè)生抱著“得過且過”、“當一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。學習上不積極，對畢業(yè)后的職業(yè)方向也考慮的很少或者干脆沒有考慮過。每年大學畢業(yè)生那么多，同質化現(xiàn)象十分嚴重，畢業(yè)生都千面一人，沒有自己的核心競爭力。既然都差不多，企業(yè)沒有非要選你的理由。
就業(yè)的壓力以及校方的諄諄教誨讓畢業(yè)生們抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想走入了職場。 盲目的就業(yè)心態(tài)讓畢業(yè)生們在就業(yè)后體會更多的是工作的不適合與不順利。因為，這部分人準備不足，職業(yè)發(fā)展的計劃性也沒有，遇到不如意也就只能以跳槽、頻繁換工作的方式來解決。然而往往事與愿違，越跳越差。
獨之秀職業(yè)顧問認為，從整個大學的過程來看，大多數(shù)學生都是在盲目中渡過的。盲目地選專業(yè)、盲目地學習、盲目地擇業(yè)，自己并沒有把握住生活工作的主動權，而是跟著生活和工作的節(jié)奏走，這才是造成就業(yè)難的根本原因。那么怎么樣避開就業(yè)困境，讓自己從眾多畢業(yè)生中脫穎而出呢？首先，初期，給自己做好相應的定位和規(guī)劃，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，然后再選擇專業(yè)。其次，規(guī)劃好自己的大學生活，合理利用時間，參考自己以后的職業(yè)方向多參加一些實踐和培訓，增強自身的競爭力。再次，擇業(yè)前，也要給自己做好相應的規(guī)劃和定位，選出適合的崗位，有針對性的投遞簡歷。
社會大環(huán)境與就業(yè)形勢不是個人可以改變的，個人只能不斷的提升和調整自己來適應社會需求的改變。適應的過程自然不是一個盲目地被動選擇的過程，而是要自己掌握主動權，做好一整套系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃來面對就業(yè)的嚴峻形勢，保障
