還有兩個月就到中國的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)了，杭城的職場上又迎來了年前最后一個求職小高峰，圈里圈外的人有這么幾種想法，“要過年了，我還沒有找到工作”“過年前，我一定要跳槽”“過年以后再找工作吧，今年是沒有希望了”……每個人在求職的時候都會不由自主的向工作妥協(xié)，特別是像杭州這樣環(huán)境優(yōu)美，人文環(huán)境良好的城市，不知不覺，我們就會喜歡這里，想在這里發(fā)展。很多人在杭州找到工作，只要薪金待遇還可以就先入職工作，特別是有一批人想在過程中努力慢慢地謀求晉升與發(fā)展，然而幾經(jīng)秋霜之后，他們的努力并沒有換來夢想成真的一刻。此刻這些為自己“先就業(yè)后擇業(yè)”的想法所困，工作若干年后，然而不知道路在何方。要么突破，要么跳槽，在年前最后的一個求職小高峰時，他們站到了職業(yè)的十字路口，思索著向左還是向右？
在獨之秀職業(yè)顧問近來接待的客戶中，大部分職場人士都想利用年前這次求職小高峰拼搏一次，為自己未來的職業(yè)道路找準(zhǔn)方向、確定方向。即使是想年后求職的職場人士，在這個時候也要開始積極準(zhǔn)備著。準(zhǔn)備是必須的，但切忌盲目，首先要確定自己在職業(yè)上的定位點，然后給自己做了一個合理的發(fā)展計劃。
獨之秀職業(yè)顧問案例：
30多歲的李先生就是近來獨之秀職業(yè)顧問接待的客戶中較為典型的一位。李先生畢業(yè)于廣東省某高校，本科修的是市場營銷專業(yè)，尤其在商務(wù)策劃方面能力突出。從學(xué)校畢業(yè)后，李先生應(yīng)聘進入廣州的一家廣告公司做文案策劃。工作了兩年后，由于公司經(jīng)營不善，發(fā)展前景不樂觀，李先生辭職到�？趯で蟀l(fā)展機會。在�？�，李先生在一家網(wǎng)絡(luò)科技公司做企業(yè)策劃的工作后來升到了營銷部經(jīng)理助理的職位，但是工作的五年，薪水上浮不大，職位上升也不是很快，而且由于公司為私營企業(yè)，公司規(guī)模較小，如果繼續(xù)留在這家公司，晉升的空間幾乎是沒有的。經(jīng)過一番考慮后，李先生離職來到杭州的一家教育咨詢公司從事企劃專員的工作，工作了兩年后還是原地踏步。讓李先生感到困惑的是，自己也已經(jīng)工作九年了，可是怎么總是在基層打拼。是自己的能力不夠，還是自己根本不適合做策劃的工作，李先生不免心生疑慮……李先生想確定一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，然后利用年前這段時間為自己來年的工作做好準(zhǔn)備。
獨之秀職業(yè)顧問分析：
年前的最后一次求職小高峰令許多職場人士為之雀躍。有些人已經(jīng)鼓足了信心想在此時找到一份好工作；有些人則在跳與不跳之間徘徊，衡量著各自的利益得失。不論你是屬于其中的哪一種，做好跳槽前的分析、準(zhǔn)備不能馬虎。職場人士應(yīng)該對自己有一個清醒的認(rèn)知，從事什么行業(yè)有利于今后的發(fā)展，從什么崗位起步最穩(wěn)妥，您欲從事的工作到底適不適合您等。
獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，找一份工作，進入職場并不難，難度在于這份工作到底與自己的內(nèi)在個性以及個人能力是否對等，有沒有良好的發(fā)展前景，因此糊口不是職場人士的終極目的，怎么樣找到一條適合自我發(fā)展的職場道路，并順勢而上，才是所有職場人士應(yīng)該考慮的問題。
走什么樣的職場道路，適合在哪個行業(yè)發(fā)展，不是想當(dāng)然的事情。之所以很多職場人士遭遇了幾年的職業(yè)挫折就是因為當(dāng)初認(rèn)為自己適合做這一行或者家人、朋友覺得他適合做這一行。事實證明，人的主觀想法往往會在現(xiàn)實面前碰壁。因此，想要在年前跳槽的人士應(yīng)該好好地規(guī)劃一下了。要做出合理的規(guī)劃首先要對自己的內(nèi)在個性有充分的了解。其次要分析自己的個人能力，找出自己的職業(yè)核心競爭力在哪里。再次要對行業(yè)和崗位的現(xiàn)實狀況以及未來的發(fā)展趨勢有科學(xué)準(zhǔn)確的判斷。全方位考查之后，才能使自己在跳槽時有的放矢，并且在長遠(yuǎn)的目標(biāo)規(guī)劃上有一個清晰的方向。
找準(zhǔn)方向與定位之后，職場人士還應(yīng)在簡歷和面試方面做好充足的準(zhǔn)備。一方面，簡歷是進入企業(yè)的敲門，沒有一份有份量且符合招聘企業(yè)的簡歷很難在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，因此簡歷要有針對性，針對不同崗位、不同企業(yè)要有相應(yīng)的簡歷。另一方面，面試直接決定著你是否能拿到offer了。熟悉企業(yè)的招聘流程、企業(yè)文化、選才標(biāo)準(zhǔn)等都能夠能你在面試中加分。
