第二， 不盲目攀比，不隨從親友家人的勸說，做自己想做的事情。

    在案例中，小王并不是沒有機(jī)會，而是沒有把握機(jī)會。在提到的那次面試中，小王行頭得體，資料齊全，談吐穩(wěn)重大方等方面都給公司留下了不錯的印象，同時也值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。但就是因為碰到了人人敏感的薪酬問題，而錯過了近在咫尺的成功。讓人覺得可笑也更可惜的是，他對薪酬的不滿來自的是和他人的比較，因為出于嫉妒而阻斷了自身的發(fā)展。

    除了小王這種情況，還有的人因為受到親朋好友的影響，礙于面子等原因而選擇了很體面但并不適合自己的工作，像現(xiàn)在社會上爭論的職位焦點——公務(wù)員。無法說公務(wù)員是否是一個好的職業(yè)，也許有不少人看重的是國家機(jī)關(guān)的穩(wěn)定和頗豐的福利待遇，但也同樣有不少人從人人羨慕的“肥差”中退出，去尋找其他的適合自己的工作。

    要想改變這種狀況，最重要的是要改變自己的心態(tài)。十多年前，大學(xué)生被譽(yù)為“天之驕子”，十多年后，隨著“普高”的不斷擴(kuò)大，上大學(xué)已經(jīng)不再是原來意義上的千軍萬馬過獨木橋，而大學(xué)生的身價也隨之一落千漲。最新公布的大學(xué)生期望薪金平均值為1800元，而企業(yè)實際愿意付出的薪金平均值為1500元左右，并且在調(diào)查中，甚至還有將近3%的大學(xué)生愿意為“零薪金”起點，更在乎自己的發(fā)展前途。

    由此可以看出，薪金不應(yīng)該成為求職道路上的阻礙因素，尤其是對于剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生，無論是在社會經(jīng)驗上還是技術(shù)水平上都無法達(dá)到用人單位的要求。并且，目前大學(xué)生的初步就業(yè)薪金普遍停留在1500元到2000元之間，所以無論是求職于哪個企業(yè)，剛開始的差距并不明顯。但是，隨著業(yè)務(wù)的熟悉和自身技術(shù)的提高，相同起點的人們得到的肯定是不同水平的回報。

    俗話說：“人比人，氣死人”。因此，不要總是單一的從物質(zhì)上來比較您和他人的差距，有些東西是金錢無法衡量的，像一個企業(yè)的文化，員工之間的默契與和睦相處，處在適合自己企業(yè)中工作的熱情、愉快，良好的發(fā)展前景和自身優(yōu)勢的最大限度發(fā)揮等等，這些都只有自己才能體會的到。撥開那虛偽的、飄渺的僅僅覆在表面的虛榮，確定自己的目標(biāo)，開拓自己的那片森林。

編輯推薦：
應(yīng)屆畢業(yè)生，你招還是不招？  35歲以前把下面十件事做好  本周職場星座運(yùn)程大放送
管理的秘訣！成功管理者感悟  我在北京每月能白撿一萬元  最有效的管理技術(shù)是什么
告誡年輕人：警惕二十九歲現(xiàn)象  拜讀紅樓夢看員工成敗密碼  為什么就是不給我加薪

    第三， 加強(qiáng)文明禮儀知識的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

    中國自古以來就是禮儀之邦，一個有著良好的修養(yǎng)、高尚的道德品質(zhì)的人，到哪里都是受歡迎的。有一個外企人力資源部在培訓(xùn)新員工的時候，前幾節(jié)課都是圍繞著禮儀方面展開的，包括如何接聽電話，食用西餐時候的禮節(jié)，談判時的注意事項，特殊場合的著裝等�？梢姡瑢W(xué)會如何待人接物是十分重要的要求。

    在職場案例中，小王通過打電話來求職，有以下幾點不足。首先，在接電話或撥打電話的時候一定要用禮貌用語，如：“喂，您好，我可以找一下．．．．．．”，待對方給予肯定的答復(fù)后要說：“謝謝”。并且在結(jié)束通話的時候，要先等對方掛斷后再掛斷，以表示對對方的尊重和禮貌。其次，要注意撥打電話的時間。大多數(shù)公司屬于朝九晚五的時間制度，因此最好在上午10點以后至11點一刻，下午1點半到四點之間，避免公司剛剛上班時候的匆忙和臨近下班時的急切。像小王在下午四點多鐘才撥打電話，顯然有些晚，而且通常這時人們都想著回家的事情，面試往往安排到第二天，對面試者的印象和好感必定受到了影響。第三，注意接聽電話的場合。移動電話成為越來越普遍的通訊工具，而電話面試也成為許多公司面試的重要一環(huán)。小王在通話的時候在一個嘈雜的環(huán)境中，因此只有提高嗓門，才能讓對方聽到。但這樣會讓人覺得不大禮貌，同時也會對此人有種毛躁、輕浮的感覺。當(dāng)處于不利于接聽電話的環(huán)境的時候，可以和談話者說聲抱歉并解釋一下原因，等到了安靜的地方時再把電話打過去。

    移動電話成為越來越普遍的通訊工具，而電話面試也成為許多公司面試的重要一環(huán)。通過對小王的通話和公司前臺小姐通話的對比，可以明顯感覺到兩人在文明、禮貌方面的差距。素質(zhì)和修養(yǎng)水平并不是一朝一夕就可以提高，而是在很長時間的生活中養(yǎng)成的一種習(xí)慣。因此，不僅僅是在電話面試時，在平常的生活、工作中仍然要加強(qiáng)禮儀禮貌方面的學(xué)習(xí)，并注重細(xì)節(jié)，全方位提升自己。

    宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策先生友情提示：

    求職不怕失敗，怕的是永遠(yuǎn)不知道如何解決失敗。通過了解案例中小王失敗的原因，就應(yīng)當(dāng)從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷總結(jié)，等到下次求職的時候不犯同樣的錯誤。同時，在平時要加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和鞏固，也不要忘了禮貌用語的保持及完善提高。到時，小王和眾多像小王一樣的朋友們就不會再唱著《求職之歌》，迎著風(fēng)舉著“求職”的號碼牌，而應(yīng)該哼著《我的未來不是夢》，踏上嶄新的征程，快樂渡過每一分鐘，通向成功之路。