第二， 不盲目攀比，不隨從親友家人的勸說，做自己想做的事情。
在案例中，小王并不是沒有機(jī)會(huì)，而是沒有把握機(jī)會(huì)。在提到的那次面試中，小王行頭得體，資料齊全，談吐穩(wěn)重大方等方面都給公司留下了不錯(cuò)的印象，同時(shí)也值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。但就是因?yàn)榕龅搅巳巳嗣舾械男匠陠栴}，而錯(cuò)過了近在咫尺的成功。讓人覺得可笑也更可惜的是，他對(duì)薪酬的不滿來自的是和他人的比較，因?yàn)槌鲇诩刀识钄嗔俗陨淼陌l(fā)展。
除了小王這種情況，還有的人因?yàn)槭艿接H朋好友的影響，礙于面子等原因而選擇了很體面但并不適合自己的工作，像現(xiàn)在社會(huì)上爭論的職位焦點(diǎn)——公務(wù)員。無法說公務(wù)員是否是一個(gè)好的職業(yè)，也許有不少人看重的是國家機(jī)關(guān)的穩(wěn)定和頗豐的福利待遇，但也同樣有不少人從人人羨慕的“肥差”中退出，去尋找其他的適合自己的工作。
要想改變這種狀況，最重要的是要改變自己的心態(tài)。十多年前，大學(xué)生被譽(yù)為“天之驕子”，十多年后，隨著“普高”的不斷擴(kuò)大，上大學(xué)已經(jīng)不再是原來意義上的千軍萬馬過獨(dú)木橋，而大學(xué)生的身價(jià)也隨之一落千漲。最新公布的大學(xué)生期望薪金平均值為1800元，而企業(yè)實(shí)際愿意付出的薪金平均值為1500元左右，并且在調(diào)查中，甚至還有將近3%的大學(xué)生愿意為“零薪金”起點(diǎn)，更在乎自己的發(fā)展前途。
由此可以看出，薪金不應(yīng)該成為求職道路上的阻礙因素，尤其是對(duì)于剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生，無論是在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上還是技術(shù)水平上都無法達(dá)到用人單位的要求。并且，目前大學(xué)生的初步就業(yè)薪金普遍停留在1500元到2000元之間，所以無論是求職于哪個(gè)企業(yè)，剛開始的差距并不明顯。但是，隨著業(yè)務(wù)的熟悉和自身技術(shù)的提高，相同起點(diǎn)的人們得到的肯定是不同水平的回報(bào)。
俗話說：“人比人，氣死人”。因此，不要總是單一的從物質(zhì)上來比較您和他人的差距，有些東西是金錢無法衡量的，像一個(gè)企業(yè)的文化，員工之間的默契與和睦相處，處在適合自己企業(yè)中工作的熱情、愉快，良好的發(fā)展前景和自身優(yōu)勢(shì)的最大限度發(fā)揮等等，這些都只有自己才能體會(huì)的到。撥開那虛偽的、飄渺的僅僅覆在表面的虛榮，確定自己的目標(biāo)，開拓自己的那片森林。
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第三， 加強(qiáng)文明禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
中國自古以來就是禮儀之邦，一個(gè)有著良好的修養(yǎng)、高尚的道德品質(zhì)的人，到哪里都是受歡迎的。有一個(gè)外企人力資源部在培訓(xùn)新員工的時(shí)候，前幾節(jié)課都是圍繞著禮儀方面展開的，包括如何接聽電話，食用西餐時(shí)候的禮節(jié)，談判時(shí)的注意事項(xiàng)，特殊場(chǎng)合的著裝等。可見，學(xué)會(huì)如何待人接物是十分重要的要求。
在職場(chǎng)案例中，小王通過打電話來求職，有以下幾點(diǎn)不足。首先，在接電話或撥打電話的時(shí)候一定要用禮貌用語，如：“喂，您好，我可以找一下．．．．．．”，待對(duì)方給予肯定的答復(fù)后要說：“謝謝”。并且在結(jié)束通話的時(shí)候，要先等對(duì)方掛斷后再掛斷，以表示對(duì)對(duì)方的尊重和禮貌。其次，要注意撥打電話的時(shí)間。大多數(shù)公司屬于朝九晚五的時(shí)間制度，因此最好在上午10點(diǎn)以后至11點(diǎn)一刻，下午1點(diǎn)半到四點(diǎn)之間，避免公司剛剛上班時(shí)候的匆忙和臨近下班時(shí)的急切。像小王在下午四點(diǎn)多鐘才撥打電話，顯然有些晚，而且通常這時(shí)人們都想著回家的事情，面試往往安排到第二天，對(duì)面試者的印象和好感必定受到了影響。第三，注意接聽電話的場(chǎng)合。移動(dòng)電話成為越來越普遍的通訊工具，而電話面試也成為許多公司面試的重要一環(huán)。小王在通話的時(shí)候在一個(gè)嘈雜的環(huán)境中，因此只有提高嗓門，才能讓對(duì)方聽到。但這樣會(huì)讓人覺得不大禮貌，同時(shí)也會(huì)對(duì)此人有種毛躁、輕浮的感覺。當(dāng)處于不利于接聽電話的環(huán)境的時(shí)候，可以和談話者說聲抱歉并解釋一下原因，等到了安靜的地方時(shí)再把電話打過去。
移動(dòng)電話成為越來越普遍的通訊工具，而電話面試也成為許多公司面試的重要一環(huán)。通過對(duì)小王的通話和公司前臺(tái)小姐通話的對(duì)比，可以明顯感覺到兩人在文明、禮貌方面的差距。素質(zhì)和修養(yǎng)水平并不是一朝一夕就可以提高，而是在很長時(shí)間的生活中養(yǎng)成的一種習(xí)慣。因此，不僅僅是在電話面試時(shí)，在平常的生活、工作中仍然要加強(qiáng)禮儀禮貌方面的學(xué)習(xí)，并注重細(xì)節(jié)，全方位提升自己。
宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策先生友情提示：
求職不怕失敗，怕的是永遠(yuǎn)不知道如何解決失敗。通過了解案例中小王失敗的原因，就應(yīng)當(dāng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷總結(jié)，等到下次求職的時(shí)候不犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，在平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固，也不要忘了禮貌用語的保持及完善提高。到時(shí)，小王和眾多像小王一樣的朋友們就不會(huì)再唱著《求職之歌》，迎著風(fēng)舉著“求職”的號(hào)碼牌，而應(yīng)該哼著《我的未來不是夢(mèng)》，踏上嶄新的征程，快樂渡過每一分鐘，通向成功之路。
