D 聲音:大學(xué)生越來越不值錢?
越來越多的應(yīng)屆大學(xué)生遭遇低起薪“寒流”,給社會(huì)上許多人的感覺就是:與過去相比,現(xiàn)在的大學(xué)生越來越不值錢,這一觀點(diǎn)得到了49.8%的受訪者贊同。
長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院王澤淮老師是1977年中國(guó)恢復(fù)高考后的第一批大學(xué)生,1982年從當(dāng)時(shí)的湖南師范學(xué)院畢業(yè)后,分到長(zhǎng)沙一所中專學(xué)校,第一月工資是52塊,這在當(dāng)時(shí)可不少,“那時(shí),一般的工人月工資達(dá)到52塊時(shí),就要退休了”。
上世紀(jì)80年代初到90年代中期,中國(guó)實(shí)行的是大學(xué)生包分配制度,而現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量逐年增加,并且進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)時(shí)代,相當(dāng)一部分大學(xué)生畢業(yè)后只能掙數(shù)百元甚至?xí)簳r(shí)找不到工作。對(duì)比之下,一些人認(rèn)為“大學(xué)生越來越不值錢”不足為奇。
但我們調(diào)查也顯示,35%的受訪公眾不贊同“大學(xué)生越來越不值錢”的說法。中南大學(xué)的碩士生陳映玉就不以為然:“過去惟學(xué)歷,是社會(huì)造成了他們值錢。現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)時(shí)起薪有差別,低起薪的多,恰恰是社會(huì)進(jìn)步表現(xiàn),也是用人單位用人越來越理性的結(jié)果。”
長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)執(zhí)行總經(jīng)理夏任何指出,應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)難和低起薪現(xiàn)象的出現(xiàn),原因是多方面的,但并不一定就是大學(xué)生自身不值錢造成,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,相對(duì)其他人群來說,作為高素質(zhì)人才的大學(xué)生必將擁有比過去更加廣闊的發(fā)展空間。
記者點(diǎn)評(píng):大學(xué)生到底是否“貶值”,很難定論,還不如更確切地說,是大學(xué)生的學(xué)歷“貶值”了。
E 憂慮:新的“讀書無用論”可能抬頭
目前,一個(gè)家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生的花費(fèi)在13萬元左右,這個(gè)數(shù)字對(duì)普通家庭來說確實(shí)不校
當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生遭遇低起薪“寒流”時(shí),不可避免地會(huì)導(dǎo)致其生活困難,壓力加大。我們的調(diào)查還顯示,27.2%的受訪者認(rèn)為會(huì)降低民眾教育投入熱情,新“讀書無用論”可能會(huì)抬頭。
劉華1999年畢業(yè)于湘潭大學(xué)數(shù)學(xué)系,在一家IT企業(yè)工作,他認(rèn)為,如果長(zhǎng)此以往,民眾對(duì)教育投入至少大學(xué)教育的投入會(huì)減少。
“現(xiàn)在,應(yīng)屆大學(xué)生起薪降低是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí),有的起薪已經(jīng)大大跌破了社會(huì)公眾對(duì)大學(xué)生起薪的預(yù)期,這必然會(huì)帶來諸多負(fù)面影響,尤其對(duì)農(nóng)村孩子和農(nóng)村家庭來說,影響更大,畢竟,很多農(nóng)村家庭是窮盡自己一家財(cái)富供孩子上大學(xué)的,他們希望孩子大學(xué)畢業(yè)后能盡快找到一個(gè)投資和回報(bào)的平衡點(diǎn),否則就有可能降低投資教育熱情。”湖南省社科院社會(huì)學(xué)法學(xué)所所長(zhǎng)、研究員方向新指出,教育部門應(yīng)該認(rèn)真反思大學(xué)教育存在的問題,改善大學(xué)生培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)與模式,培養(yǎng)社會(huì)需要的高素質(zhì)人才。
記者點(diǎn)評(píng):起薪低可能會(huì)造成新的“讀書無用論”,大學(xué)生也得積極應(yīng)對(duì)“低起薪”時(shí)代的挑戰(zhàn)。(文中數(shù)據(jù)取人工調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查兩者數(shù)據(jù)的平均值。)
數(shù)據(jù)
1、如果您已經(jīng)找到工作,那么您的簽約月薪是多少?
1000元以下(13.1% )
1000~1500元34%
1500~2000元30.5%
2000~3000元13.4%
3000~4000元4.9%
4000元以上4.3%
2、您心中理想的第一份工作月薪是多少?
1000元以下3.2%
1000~1500元13.9%
1500~2000元29.6%
2000~3000元31.4%
3000~4000元10.1%
4000元以上11.9%
3、“總的來說,大學(xué)生已進(jìn)入就業(yè)低薪時(shí)代”,您贊同這種說法嗎?
贊同53.7%
不贊同29.5%
不清楚16.8%
4、一些單位打出了“五百元招聘本科生”的橫幅,而一些大學(xué)生也亮出了“零薪水”求職策略,您認(rèn)為這些現(xiàn)象出現(xiàn)的共同原因是什么(可多選)?
社會(huì)大環(huán)境影響,市場(chǎng)薪水普遍下降24.6%
大學(xué)擴(kuò)招,大學(xué)生太多,總體上供過于求46.7%
大學(xué)生本不多,只是人才供給與社會(huì)需求脫節(jié)21.3%
畢業(yè)生本來就只值這個(gè)價(jià)格5%
畢業(yè)生的素質(zhì)一年不如一年了21.2%
其他17.6%