“別來了，沒有什么好單位，全是招營(yíng)銷員的。”3月17日的市人才招聘會(huì)上，一個(gè)大學(xué)生給同學(xué)打電話。

    據(jù)市人事部門統(tǒng)計(jì)，目前，人才需求量排在前4位的職業(yè)是：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、電子電器、服務(wù)類，占所有崗位的50%以上。

    大學(xué)生抱怨“工作難找”，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位大量“閑置”，大學(xué)生為啥不愿意干營(yíng)銷？

    去年“五一”前夕，南師大泰州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生郭潔和同學(xué)逛街時(shí)，看到了蘇寧招聘手機(jī)促銷員的廣告，由于學(xué)過市場(chǎng)營(yíng)銷這門課，她們怦然心動(dòng)，都想去嘗試一下這份看上去很有挑戰(zhàn)性的工作。

    蘇寧共招了三十多名促銷員，參加應(yīng)聘的同學(xué)基本上都被錄用了，郭潔也如愿以償。一年后，由于郭潔工作業(yè)績(jī)不錯(cuò)，被提升為“督導(dǎo)”（督導(dǎo)是幫公司招促銷員，并培訓(xùn)促銷員上崗，自己也參與促銷）。但與她一同應(yīng)聘成功的同學(xué)，絕大部分已相繼離開。

    “上班第一天，就有人離開了。”郭潔告訴記者，“五一”期間特別忙，第一天，從早上7點(diǎn)開始一直做到晚上八九點(diǎn)，有幾個(gè)人就說，“太苦了，寧愿不要那幾個(gè)錢，也不想干了。”果然，第二天就不見了人影。

    郭潔說，蘇寧手機(jī)柜臺(tái)在1樓，倉庫在4樓，每天都要不停地來回拿手機(jī)。該品牌手機(jī)柜臺(tái)一共就兩個(gè)人，她們高峰時(shí)一天賣200只，除了中午10分鐘吃飯時(shí)間，其他時(shí)間都必須投入工作，回家腳都腫了。

    一年后的今天，只有郭潔和另一個(gè)同學(xué)還在蘇寧做促銷。郭潔說，業(yè)績(jī)好才可能留下來，業(yè)績(jī)不好，只能拿底薪，公司不滿意，自己很灰心，淘汰就成了必然的結(jié)果。

    郭潔笑著說，“我比較能吃苦，不管跑多少趟、說多少話，我從來都沒有喊過累，也沒打過退堂鼓。”不過，她也坦言，盡管自己比一般促銷員境況好一點(diǎn)，但仍然感到壓力很大，一是消費(fèi)者的投訴，有些大學(xué)生與客戶溝通能力比較差，經(jīng)常被投訴。此外，有些人對(duì)手機(jī)性能總是記不清楚，解釋不清楚。二是經(jīng)常會(huì)遭到其他同事的排斥。對(duì)新來的同事，有些資歷老的促銷員，總會(huì)給你“挑刺”。有人會(huì)說，你一天就賣了這么幾部機(jī)子啊，我看明天別來了。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生就會(huì)很有挫敗感，就會(huì)萌生“受不了，想換活干”的想法。最重要的是，很多大學(xué)生沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)，嫌苦嫌累，每天面對(duì)那么些手機(jī)，干一段時(shí)間就乏味了。郭潔說，雖然促銷是營(yíng)銷工作中最簡(jiǎn)單的一種，但沒有恒心、毅力再加上一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，是很難做下去的。

    現(xiàn)在的大學(xué)生大多都嬌生慣養(yǎng)，哪里吃的了苦？？理論說起來頭頭是道，實(shí)踐起來卻沒有動(dòng)力，執(zhí)行力的沒有！