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老潘職場經(jīng) 泄露獨門“成功術(shù)”

發(fā)布:2008-3-3 10:35:51  來源: 世界商業(yè)評論 [字體: ]

  老潘職場成功術(shù)

    在職場沖突中,您是一個沒有攻擊性的人嗎?潘石屹:這個說法很準(zhǔn)確。我和別人發(fā)生幾次非常大的沖突,都是別人在精心準(zhǔn)備后突然進(jìn)攻。比如第一商城的挖人事件,比如任志強寫的《朋友之間的交流,潘總帶我看樣板間》。事情剛一發(fā)生,我很恐懼,有恐懼就會有壓力,但最后我發(fā)現(xiàn)自己成了大贏家。當(dāng)時我所做的就是在晚上把我知道的事情真相寫成文章,發(fā)給《精品》等四家媒體。這篇文章是在排山倒海的壓力下寫出來的,包括對人性的看法,結(jié)果感動了很多人。

    在職嘗商場您是如何獲得成功的?

    潘石屹:當(dāng)你能和其他人坦誠交往時,你就會成功。當(dāng)你想要算計別人時,你的表情、心態(tài)都會發(fā)生變化。你想隱瞞一件事,就沒有力量去做別的事。職場可以以情動人的,所有地方都是這樣,真誠能幫你取得最后的勝利,也可以提高效率。職場生存是要講究技巧,但真誠更重要。

【解案】

    案例一 堅守大公司還是自己創(chuàng)業(yè)?

    38歲的H女士有良好的教育背景——在美國頂尖商學(xué)院中取得了MBA學(xué)位;有穩(wěn)定的職業(yè)——在合資公司做總經(jīng)理;有幸福的家庭——先生事業(yè)有成,兒子乖巧懂事。但H女士也有煩惱。她希望利用自己在商學(xué)院所學(xué)創(chuàng)業(yè),可她也擔(dān)心創(chuàng)業(yè)會使目前處于平衡狀態(tài)的事業(yè)與家庭的關(guān)系遭到破壞。她下不了決心。H女士認(rèn)為,作為女人,一旦過了40歲,就徹底與創(chuàng)業(yè)絕緣。是堅守大公司,還是自己創(chuàng)業(yè)?她陷入苦惱中……老潘觀點:H女士應(yīng)該堅守大公司。依據(jù)我的觀察,女性可以在公司中做得很好,我們公司就有很多女性。就H女士的狀況,一個38歲的職業(yè)經(jīng)理人,可以說已經(jīng)定型了,而且又有家庭,有各種負(fù)擔(dān),此時再去塑造、嘗試一個新的社會角色,尤其是想在現(xiàn)有的環(huán)境中創(chuàng)業(yè),風(fēng)險很大。這既有中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的關(guān)系,又由女性自身特性決定。創(chuàng)業(yè)還要清楚自己將要面對什么樣的對手。盛大的陳天橋今年32歲,雅虎的楊志遠(yuǎn)36歲,后者已做過全球首富。比爾·蓋茨也被GOOGLE的兩個小伙子折騰得頭疼。一個38歲才創(chuàng)業(yè)的女性如何與年輕、充滿干勁、以男性為主的對手競爭?

    我認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)越年輕越好,這是很好的鍛煉,越年輕性別的限制就越不明顯。有家庭后,夫婦各自扮演自己的角色,男女間的區(qū)別就更加明顯。而對剛畢業(yè)的學(xué)生而言,男女性的區(qū)別還不是很明顯。

    而且,MBA與創(chuàng)業(yè)沒有必然聯(lián)系。我前不久去哈佛商學(xué)院時,發(fā)現(xiàn)有很多人是去讀一年制課程的。365天只是人生中的一段,最重要的還是這個人的性格和潛力。創(chuàng)業(yè)要看年齡、性別、性格和潛力。

    我自己屬于激情創(chuàng)業(yè),走到哪兒算哪兒。失敗了就重新來。創(chuàng)業(yè)者一定要想著失敗是正常的。

    如果你嘗試了,卻總是失敗,就說明你根本不適合當(dāng)老板。趕緊去干些該干的事情,要學(xué)著調(diào)整心態(tài),這很重要。

案例二 為追求高薪跳槽有錯嗎?

    去年大學(xué)畢業(yè)后,Vivian進(jìn)入京城一家雜志社做編輯,每月掙著1800塊。Vivian的日子過得緊巴巴,一大半收入要用在房租和水電費上,剩下的錢還要支付生活費、交通費。遇到提前交付三個月房租時,她更要開口向家里要錢?纯创髮W(xué)同學(xué),有人拿著五六千元的高薪,Vivian心里很不是滋味。后來她遇到一個到廣告公司做文案的機會,月薪3000元,Vivian決定跳槽。辭職那天,老板只問了一句:“人家每月給你多少錢?” Vivian至今都記得老板的神情——不屑。她不明白,企業(yè)追求利潤最大化,為什么自己跳槽就成了“缺乏責(zé)任感”?

    老潘觀點:

    公司就如同實習(xí)場,剛畢業(yè)的學(xué)生一定要在你這里得到鍛煉。這是公司的社會責(zé)任。

    剛畢業(yè)的學(xué)生的確不穩(wěn)定,他們還沒有找準(zhǔn)自己在社會上的定位,他們也缺乏足夠的社會經(jīng)驗,公司要幫助他們。學(xué)生發(fā)現(xiàn)有更合適的機會,會選擇離開。而公司一旦發(fā)現(xiàn)有更合適的機會,也要放人。剛畢業(yè)的學(xué)生換幾次工作很正常。這就好比一個小伙子在和你結(jié)婚之前沒交過其他女朋友,要和你結(jié)婚了,你反而打鼓:他只接觸了一個女孩子,還不知道其他女孩子如何,可能以后會發(fā)現(xiàn)還有更精彩的,我是不是就成為了“犧牲品”?

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