人生觀是人們對人生目的，人生意義的總的看法和根本觀點，一個人樹立了什么樣的人生觀反應(yīng)了這個人有什么樣的理想與抱負，決定了這個人會用什么樣的態(tài)度去對待別人或事物。價值觀是人們對價值的看法，是對某一知識，事物有用無用，有多大用處等認識的價值取向。

    一個人是樹立了崇高的理想，那他就會始終保持樂觀的心態(tài)，就會用積極的人生觀去對待人和事，價值觀也就會積極向上，不存偏見。因此，人生觀可以決定價值觀，價值觀又可以反過來影響人生觀。如果一個人只從個人出發(fā)，一切都為個人考慮，只做對自己有利的事，那他就抱有了一種非常狹隘的價值觀，這樣的人生目的也只是為個人求利而存在的，因而他的人生觀也將是不健全的。

    一個公司如果要發(fā)展的非常好，就要求公司所有的員工的人生觀和價值觀與公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營理念相一致，那樣大家才會有力同使，有事共同干，公司的事業(yè)才會蒸蒸日上。如果我們每個人都有各自的想法，各自干自己的事，人生觀與價值觀不一致，那公司決對沒有機會去發(fā)展壯大，所以必須要求人生觀與價值觀的統(tǒng)一。

    營銷十八條

    一、公司利益高于一切。

    二、團隊至高無上。

    三、用老板的標準要求自己。

    四、把事情做在前面—敬業(yè)的標準在于你做的事在別人之前還是之后。

    五、響應(yīng)是個人價值的最佳體現(xiàn)。

    六、以原則為目標前進。

    七、專業(yè)精神—服務(wù)為客戶、為同事、為公司。

    八、規(guī)范是權(quán)威、是一種精神，標準化是企業(yè)發(fā)展的源泉。

    九．主動就是效率，主動主動再主動—創(chuàng)新。

    十、任何人都可能成為老師、講師、教授。

    十一、做事四要素：目標、計劃、時間、實干。

    十二、不要解釋、要結(jié)果，不要編造結(jié)果，要實干。

    十三、做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。推諉無效。

    十四、簡單簡單再簡單—平凡。

    十五、做足一百分是本分。

    十六、溝通消除一切障礙。

    十七、區(qū)域經(jīng)理首先就是一架宣傳機器。

    十八、永遠保持一顆進取、開放的心。能上能下、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

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