人事地震開始了

    楊鐳離職之后，辦公室養(yǎng)的那只鳥不見了，人事地震開始了。

    事實上，靈通在1月份即有高層動蕩，當(dāng)時靈通引入了兩位分別來自網(wǎng)通和亞信的高管，徐泗清為靈通負責(zé)運營的高級副總裁，杜燎原為負責(zé)銷售的高級副總裁，同時COO李廣欣離職。

    3月6日，掌上靈通宣布，作為公司此前公布的資本重組和管理層調(diào)整計劃的一部分，公司首席技術(shù)官葉忻和人力資源部副總裁鄭樹冰已經(jīng)正式離職，此變更已經(jīng)從2006年2月28日起正式生效。

    對此，靈通網(wǎng)代理首席執(zhí)行官兼首席財務(wù)官宋哲念表示：“公司的重組系按照原計劃進行。我們將對公司內(nèi)的資源進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配，以增強公司的能力。目前，我們計劃在本季度末完成公司的大范圍重組計劃。”

    人事地震伴隨著業(yè)務(wù)調(diào)整。掌上靈通一中層昨日透露，公關(guān)部已經(jīng)整體被裁，上海的K-java部門已經(jīng)被裁，網(wǎng)游部門也被裁撤。

    市場方面也進行了一系列調(diào)整。

    在近700人規(guī)模的掌上靈通中，據(jù)該中層經(jīng)理估計，裁員的比率在3%以上，但大部分是中高層。

    “之前掌上靈通內(nèi)部一直處在人心惶惶的狀態(tài)中，因為大家都不知道自己的‘老大’和自己的部門會不會被裁。”該中層經(jīng)理表示，“現(xiàn)在反而踏實了，基本上穩(wěn)定了，該裁的都裁了，只等新CEO上任。”

    離職與業(yè)務(wù)懸念

    楊鐳離職的原因仍被掌上靈通董事會諱莫如深。

    有分析稱，楊鐳的離職可能與掌上靈通2005年的過度開支和過度兼并有關(guān)。楊鐳在2005年巨資收購了北京四海天地、杰出概念、九天音樂網(wǎng)等多家公司，其中尤以1150萬美元收購從事網(wǎng)絡(luò)游戲的小公司遠航科技最惹人非議，這一巨資收購成為靈通利潤下滑的最主要原因之一，有人開始批評楊鐳“過度開支與過度兼并”。

    另一說是業(yè)績不好。2月28日,掌上靈通2005年第四季度未經(jīng)審計的財報正式對外公布：在經(jīng)歷過“超女”后的靈通網(wǎng)第四季度，其凈利潤為150萬美元，比上一季度的410萬美元下滑64%，比上年同期的190萬美元下滑22%。掌上靈通股票今年跌幅達到了34%。在過去52周中，該只股票的股價波動范圍在6美元至11.57美元之間。

    帶有陰謀論色彩的內(nèi)部派系矛盾說也多次被提出。此次離職與裁撤中，幾乎所有高管都與楊鐳“關(guān)系密切”。另外，只有兩個人的公關(guān)部被撤銷，原公關(guān)總監(jiān)很受楊鐳器重。

    “連CEO都走了我們也沒什么可說的。”一位人事動蕩中離職的掌上靈通人士這樣表示。同時，該人士反問記者，“反正該走的都走得差不多了，你認為是業(yè)績原因嗎？”

    掌上靈通內(nèi)部人士透露，隨著原COO李廣欣再次入主掌上靈通，其手下“大將”王靜被提拔為副總裁，顯然李廣欣是CEO的熱門人選。

    同時，掌上靈通要被賣掉的消息也在投資界風(fēng)傳。一位掌上靈通高層表示，掌上靈通不大可能被出售，也很少有買家買得起，只要找到合適的人選繼續(xù)經(jīng)營，掌上靈通還是很有希望的。

    投資分析師Safa Rashtchy近日在一份報告中認為，掌上靈通這次人事變動將導(dǎo)致該公司的業(yè)務(wù)更為集中，但由于該公司任命新CEO并對營銷策略進行一定的調(diào)整，“我們認為該只股票未來一兩個季度將缺乏增長的催化劑。”

    Rashtchy將靈通網(wǎng)的評級由“優(yōu)于大盤”下調(diào)為“大盤表現(xiàn)”。Ratschy表示，由于靈通網(wǎng)尋求使用成本更高的品牌內(nèi)容吸引用戶，其盈利能力將受到壓力。該股票未來一兩個季度里可能出現(xiàn)窄幅徘徊，而且盈利能力也將受到成本加大的壓力。

    掌上靈通這個SP轉(zhuǎn)型的排頭兵，仍有太多人事與業(yè)務(wù)的“局”需要破解。