這兩天公司開會，老板告訴我明年會給我找招個助手，應屆大學生就行。然后說開到手5K如何（稅前差不多6K8），就和我們前臺那個大專的女孩子一樣。我說行啊，這個工資肯定可以招到優(yōu)秀點的了。

    本來這點小事說好也就說好了，沒想到人事的那個姐姐提出反對意見，她說現(xiàn)在招個應屆生哪里需要那么高的工資，到手2K5足夠了，然后舉例了很多大公司給應屆生的薪資水平。于是，最后那個還未謀面的助手工資就這么給減半了。

    前幾天和幾個老同學一起出來吃了頓飯，席間，一個做IT的男生也談到應屆生問題，他說現(xiàn)在計算機系出來的人都只能算IT民工，我說IT民工什么意思？他笑著說，那些什么項目經理，部門經理之類的職位，早就被我們這個年齡段以及比我們年紀更大點的人坐穩(wěn)當了（我01年畢業(yè)），現(xiàn)在05，06年出來的那些應屆生，純粹就是干些苦力活，然后大部分的利潤卻被領導們抽走，他現(xiàn)在每天只需要做一件事情，從MAIL中得到要求或投訴，然后轉發(fā)給手下大學生們去處理，然后成果全是他的，就這么簡單（小葉我對IT不太懂，可能個別用詞不準確，畢竟我同學說的時候我沒背下來哦，大概意思是沒錯拉）。

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    此外我一個老同事前些日子也談到應屆生問題，她說她們公司打算招幾個06年畢業(yè)的，先到公司來實習，結果叫了5個來面試，看簡歷英語都是過6級的，結果5個里面有4個根本無法和外國人溝通，所謂根本無法溝通就是外國人的話他們聽懂的比例不超過30%，同時也無法流利的用英語表達自己的觀點，讀音完全不正確。我想想也是，我們現(xiàn)在的英語教育太注重卷面上的東西，反而忽略了最基本的發(fā)音問題。結果我老同事他們一個人也沒招到，還是決定多花點錢招個有2年工作經驗的了事。

    我一個老同學租的房子，她告訴我，她隔壁住著兩個外地大學05年畢業(yè)的大學生，兩個女孩子從家鄉(xiāng)自己跑到上海來“闖蕩”，一個在一家民營企業(yè)做，月入大概只有1000多一點點，每周工作6天，每天工作10小時以上，還有個去了某英語培訓機構，結果做了幾個月，老板工資一分都沒發(fā)，一直拖欠，于是一怒之下辭職，到現(xiàn)在還沒找到工作。由于沒有上海戶口，她們很難進入上海那些高檔的OFFICE去為那些比較好的跨國企業(yè)工作，就算找到工作估計也是那些民營企業(yè)。事多錢少離家遠。

    總的來說，作為一個工作也不過4年多的學姐吧，小葉感覺最近2年，也就是05/06年的畢業(yè)生確實是挺苦的。好的跨國企業(yè)想進中國的都早進了，那些企業(yè)里真正能拿高薪的位置也就是那些經理主管等也都被我們之前這些往屆的人坐穩(wěn)了，前途。