在社會(huì)各界人士的關(guān)注中，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(下稱“深圳市勞動(dòng)局”)日前首次召開(kāi)座談會(huì)向企業(yè)、員工及專家代表征集意見(jiàn)，為制定最低工資調(diào)整方案提供依據(jù)。然而，由于去年已大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年如再次上調(diào)令深圳企業(yè)感到巨大壓力。

    深圳市從2005年7月1日起大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后特區(qū)內(nèi)工資為690元/月、外最低工資為580元/月，比原標(biāo)準(zhǔn)分別提高80元、100元。

    深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，進(jìn)一步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是加大調(diào)節(jié)收入分配力度，緩解收入分配差距擴(kuò)大的需要。同時(shí)，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是緩解“用工緊張”的需要，也可更好地提高外來(lái)工生活水平。目前，廣東省和部分國(guó)內(nèi)主要城市已經(jīng)打算大幅調(diào)高最低工資。據(jù)了解，廣東省今年擬大幅提高最低工資，“長(zhǎng)三角”部分城市也打算將最低工資提高到800元/月左右，天津已將最低工資由590元/月大幅提高到670元/月。

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    深圳市勞動(dòng)局已于日前在網(wǎng)上發(fā)布了最低工資調(diào)整方面的調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查結(jié)果顯示，有近80%的投票贊成特區(qū)內(nèi)最低工資由現(xiàn)行的每月690元提高到每月800元以上，其中認(rèn)為應(yīng)提高到每月850元的約占總投票數(shù)的63%。另有75%的投票認(rèn)為特區(qū)外最低工資水平應(yīng)提高到每月800元甚至更高。

    據(jù)了解，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還將繼續(xù)舉辦多場(chǎng)座談會(huì)，將于4月初形成今年最低工資的調(diào)整方案，并上報(bào)市政府，于7月1日起實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    然而，對(duì)于一個(gè)外來(lái)工占總?cè)丝?0%左右的城市來(lái)說(shuō)，一年一度的最低工資調(diào)整大大地牽動(dòng)了企業(yè)的敏感神經(jīng)。在深圳市勞動(dòng)局舉辦的首次座談會(huì)上，特區(qū)外一家企業(yè)的代表認(rèn)為，最低工資調(diào)整后，將直接增加員工加班工資的計(jì)算基數(shù)，令企業(yè)成本上升。據(jù)他介紹，很多企業(yè)員工的加班工資占總工資的40%左右，最低工資若提高到每月800元以上，急劇增加的成本將令很多企業(yè)無(wú)法承擔(dān)。一企業(yè)家代表稱，倘若有4萬(wàn)人的集團(tuán)的公司，月增成本將高達(dá)400萬(wàn)。對(duì)現(xiàn)階段效益不佳的公司，這無(wú)疑是一個(gè)沉重負(fù)擔(dān)。