當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的潮流又一次在中華大地如火如荼的展開，當(dāng)眾多的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在進(jìn)步中不斷摸索和探求的時(shí)候，我們不僅都在探討，互聯(lián)網(wǎng)成功的核心因素何在？
作為為數(shù)不多的成立于2000年以前的互聯(lián)網(wǎng)公司，商格里拉在經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)泡沫的洗禮后，依然執(zhí)著的笑傲江湖。 為此，筆者采訪了商格里拉總經(jīng)理湯溪蔚先生，看看在他領(lǐng)導(dǎo)下的商格里拉是如何歷經(jīng)風(fēng)雨，一路笑到現(xiàn)在。希冀通過商格里拉的故事，為諸多的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者提供一些有益的借鑒，早日尋找到成功的達(dá)芬奇密碼。
溝通引導(dǎo)創(chuàng)新 創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡
2000年，在人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)還在不斷審視的時(shí)候，現(xiàn)商格里拉總經(jīng)理湯溪蔚敏銳地感覺到了未來企業(yè)的發(fā)展方向：網(wǎng)絡(luò)信息化。同年，在其帶領(lǐng)下，定位為服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)化的電子黃頁——網(wǎng)絡(luò)114正式上線運(yùn)營(yíng)。
熱點(diǎn)推薦：
2006創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目絕密檔案 磨豆成金 星巴克品牌傳奇 創(chuàng)業(yè)就賺女人的錢
2006春季求職攻略大全 春“機(jī)”盎然創(chuàng)業(yè)忙 創(chuàng)富時(shí)代：十大新商業(yè)模式
6年時(shí)間，從網(wǎng)絡(luò)114到現(xiàn)在的商格里拉；從全國(guó)電子黃頁的領(lǐng)導(dǎo)品牌到現(xiàn)在的全球領(lǐng)先的綜合互動(dòng)型BTOB電子商務(wù)平臺(tái)；從默默無名到現(xiàn)在100多萬企業(yè)網(wǎng)上貿(mào)易的根據(jù)地，更是沃爾瑪、森馬、志高空調(diào)、易初蓮花等超級(jí)買家網(wǎng)上采購點(diǎn)之一，日均新發(fā)布的各類商機(jī)信息達(dá)2萬多條。
面對(duì)已經(jīng)取得的成就，湯溪蔚不無感慨說：“一個(gè)企業(yè)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)決定了其發(fā)展的方向和空間，‘溝通引導(dǎo)創(chuàng)新，創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡’就是6年來我們對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的深切認(rèn)識(shí)，它已經(jīng)助我們創(chuàng)造顯著的成就，我們相信它也必將打造更為光明的未來”。
只有創(chuàng)新才能生存 只有創(chuàng)新才有發(fā)展
“惡劣的發(fā)展環(huán)境，給商格里拉的生存和發(fā)展的確帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，但我們堅(jiān)信：只有創(chuàng)新才能生存，只有創(chuàng)新才有發(fā)展。超凡的創(chuàng)新力是我們生存與發(fā)展的有力保證。”
目前，商格里拉全體公司員工的平均年齡只有25歲，充滿激情和沖勁。就是他們對(duì)網(wǎng)站技術(shù)，產(chǎn)品和功能的不斷創(chuàng)新，助公司打出了全國(guó)電子黃頁的第一品牌和全球領(lǐng)先的綜合互動(dòng)型BTOB電子商務(wù)平臺(tái)兩大品牌。商格里拉多套成熟的網(wǎng)上貿(mào)易解決方案，終身免費(fèi)的二級(jí)域名市場(chǎng)策略，先進(jìn)的溝通工具，完善的誠信認(rèn)證體系和互信通高級(jí)會(huì)員服務(wù)等就是他們創(chuàng)新的成果。
有效的溝通是有效創(chuàng)新的根源
在創(chuàng)新的道路上，商格里拉也曾走進(jìn)彎路，由于沒有抓住創(chuàng)新的根源——有效的溝通，忽略了有效溝通的管理，造成對(duì)創(chuàng)新的有效整合和評(píng)估的缺位，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)停滯。
針對(duì)這一情況，商格里拉實(shí)施了管理體制改革，啟用決策、管理、執(zhí)行三層結(jié)構(gòu)制的扁平化管理模式，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理面加寬，基層工作一步到位，促進(jìn)信息的傳遞與溝通的有效進(jìn)行，創(chuàng)新的數(shù)量，質(zhì)量和效率都有了質(zhì)的提升。
及時(shí)的管理體制改革，將商格里拉重新拉回健康發(fā)展的道路上，為商格里拉目前的成就提供了理由，為商格里拉日后更大的輝煌提供了保障。
沒有溝通的創(chuàng)新不是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新創(chuàng)造不了奇跡，商格里拉為我們提供了一條通向成功的最佳通道：溝通＝奇跡。
