新勞動(dòng)法有那些地方改變，企業(yè)和勞動(dòng)者之間關(guān)系有什么變化，新的勞動(dòng)合同該如何簽定等，針對(duì)這一系列企業(yè)所關(guān)注的問(wèn)題，11月14日在佛山天湖酈都會(huì)所舉辦的“觀念與策略———新勞動(dòng)法印發(fā)的思考”論壇上專(zhuān)家與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了探討。中國(guó)建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)丁衛(wèi)東和佛山各陶瓷企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及媒體等人員共同參加了本次論壇。

　　本次論壇主要由中國(guó)建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部和佛山進(jìn)出口商會(huì)等共同舉辦，論壇旨在對(duì)新勞動(dòng)法所引發(fā)的勞資關(guān)系進(jìn)行解讀和探討，同時(shí)邀請(qǐng)了資深專(zhuān)家對(duì)企業(yè)所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了解答。在本次論壇上，勞動(dòng)合同法資深律師張自純分別就新勞動(dòng)法與原勞動(dòng)法的不同之處做了詳細(xì)的介紹，同時(shí)對(duì)新勞動(dòng)法中容易出現(xiàn)勞資糾紛的部分做了分析，另一位資深律師曹建宇從其服務(wù)的企業(yè)實(shí)際案例來(lái)講解了新勞動(dòng)法。論壇上，來(lái)自各企業(yè)的負(fù)責(zé)人和人力資源人員分別就所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)，專(zhuān)家們也做了詳細(xì)的解答。一位參加本次活動(dòng)的陶瓷企業(yè)人力資源人員說(shuō)，新勞動(dòng)法的實(shí)施，將對(duì)勞動(dòng)者的利益和權(quán)益保護(hù)方面作了更大的傾斜，企業(yè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí)好新勞動(dòng)法，否則將容易引起不必要的勞資糾紛。