最新小時工工資指導價位發(fā)布
滬上百萬小時工探秘
2月6日，上海市勞動和社會保障局發(fā)布了2006年度最新小時工工資指導價位，職位數(shù)120個，比上次增加11個。那么，從事小時工的是哪些群體？小時工的求職渠道、薪情是怎樣的？
從業(yè)群體：小時工漸受青睞
職場新人看好小時工
部分小時工職位就業(yè)門檻低，工作形式靈活自由的特點，也逐漸受到許多正在求職的畢業(yè)生的青睞，并成為他們積累工作經(jīng)驗、鍛煉工作技能、提高溝通技巧、增長社會閱歷的重要場所。“我一開始并不想做小時工，但做了幾個月后，覺得比朝九晚五上班要好”。小黃畢業(yè)后，尋找的工作不盡如人意，最后在一家賓館掛了名，用鋼琴彈奏背景音樂，“對現(xiàn)在的工作我蠻滿意的，一小時100元，環(huán)境也好，我現(xiàn)在要做的是多找?guī)追菪r工。我覺得這樣的工作比較自由，收入也不差。”小黃的經(jīng)歷在許多近三年畢業(yè)的職場新人中具有一定代表性。數(shù)據(jù)顯示，在小時工中，有14％是近三年的畢業(yè)生，主要集中在知識性和技能性較強的職位，如專業(yè)性較強的翻譯類職位，時代性濃厚的演藝類職位，其比例分別為22.1％和26.8％，這主要因為許多畢業(yè)生具有較強的語言優(yōu)勢，而部分學生長期練習的樂器技能，也在小時工就業(yè)時發(fā)揮了優(yōu)勢。
小時工兼職人員過半
兼職人員比例高是目前上海小時工最大的特點之一。通過對近8000位小時工的直接調(diào)查，在小時工中，過半數(shù)人員是兼職人員，其比例達到51.1％，該項數(shù)據(jù)表明，兼職已經(jīng)被許多職場工作人所認可，成為他們的另一種生活方式，而且兼職勞動者的文化水平普遍較高，主要從事專業(yè)技術(shù)性較強的工作，如翻譯類職位，兼職人員比例高達81.7％，健身類達到61.6％。較高的收入是許多人從事小時工兼職的重要原因之一。
據(jù)了解，個別職位月收入可以達到數(shù)萬元，而且還一將難求，如同聲傳譯；大多小時工職位的月收入可以達到2000元以上，如兼職財務(wù)、婚慶司儀等。同時滿足個人興趣、擴大自己的知識面也是一個重要的原因。如在某企業(yè)擔任人力資源部經(jīng)理的顧先生，雖然每天工作很繁忙，但每周都會抽出幾個小時，處理某家外商代表處的財務(wù)帳目——他是該代表處的兼職財務(wù)顧問。對于兼職，顧先生認為最大的收益是使自己的知識不斷得到提升，有機會涉及另外的一個領(lǐng)域，當然，每個月2000元的收入也確實有一定的誘惑力。
專職小時工占四成
小時工部分職位技能要求不高，如食品促銷員、理貨員等職位，失業(yè)人員經(jīng)過簡單的培訓即可上崗，這些多為專職小時工。數(shù)據(jù)顯示，小時工從業(yè)人員中原為失業(yè)人員的比例達39％，其中零售類中失業(yè)人員比例高達68.4％，餐飲類比例58.7％，小時工成了失業(yè)人員就業(yè)的重要渠道。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，由于促銷員的流動性較大，管理難度較大。而失業(yè)人員，尤其是三四十歲左右的失業(yè)人員，對工作比較珍惜，責任心強，而且大多具有較豐富的生活閱歷，能夠很好的和顧客交流，因此，通過對產(chǎn)品知識等專業(yè)能力的簡單培訓，就可以勝任許多崗位，尤其在生活用品類方面，具有較大的優(yōu)勢。除文化教育和演藝類外，大部分小時工的專業(yè)技能主要是通過職業(yè)培訓獲得的，如零售類占54.6％，餐飲類為42.2％，健身類為38.8％。
