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民營企業(yè)畢業(yè)生薪水接近外企

發(fā)布:2007-10-5 15:31:43  來源: 大洋網(wǎng) [字體: ]

    盡管企業(yè)耗資不菲,但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生,其中不乏一些財富500強企業(yè)!墩{(diào)查》也顯示,畢業(yè)生求職時會優(yōu)先考慮“在校園開招聘會的企業(yè)”,認為這樣的企業(yè)通常待遇不錯,有針對畢業(yè)生較好的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

    但是,通過校園招聘會進入理想企業(yè)的畢業(yè)生畢竟是少數(shù)。對2005年聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的5800家企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),base在上海、北京、廣州和深圳的企業(yè)(總數(shù)2300家)45%以上事先沒有招聘畢業(yè)生計劃,聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的原因是“企業(yè)不特意招聘也不拒絕畢業(yè)生,他正好符合了企業(yè)的需求條件而被錄用”。1000元是畢業(yè)生求職底線

    畢業(yè)生在求職時首先著眼發(fā)展比較快的行業(yè)和企業(yè),認為“會有比較多的空缺職位,提供較大的個人發(fā)揮空間”,求職也相對容易些。工資和福利待遇其次。而以往被畢業(yè)生看重的企業(yè)知名度和影響力的考慮被放在了第五位。

    全國范圍,畢業(yè)生對于收入的預(yù)期以1001~2000元者居多,占參加調(diào)查學生總數(shù)的35.1%,有11.7%的畢業(yè)生希望畢業(yè)后首份工作月收入超過5000元。上海、北京、廣東和江蘇畢業(yè)生的收入意愿集中在月薪2001~5000元。60.5%的上海、北京和廣州高校畢業(yè)生表示不會考慮月薪低于1500元的工作。其他地區(qū)畢業(yè)生求職的收入底線多數(shù)設(shè)在1000元,低于這個報酬則寧可待在家。

    《調(diào)查》對5800家企業(yè)了解到,提供應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪1001~2000元占企業(yè)總數(shù)的55.2%,近三分之一的企業(yè)給付的薪資在2001~3000元,只有2.4%的企業(yè)提供畢業(yè)生的月收入超過5000元。但是城市差異很大。上海、北京和廣州2005年畢業(yè)生的收入水平四成以上在2001~3000元。對上海交通大學2005年畢業(yè)生收入的不完全統(tǒng)計結(jié)果顯示,半數(shù)以上畢業(yè)生收入超過3000元。

    《調(diào)查》還發(fā)現(xiàn),和畢業(yè)生專業(yè)知識關(guān)聯(lián)度高的技術(shù)、生產(chǎn)和設(shè)計等職能薪酬水平較高,主要處于2001~3000元。在上海、北京、廣州和深圳等地,營銷類職能的收入超過了行政人事職能,并且行政人事職能沒有超過月薪5000元的個例。而在武漢、成都等城市情況則剛好相反。

    《調(diào)查》對外資企業(yè)(含合資)和民營企業(yè)比較顯示,兩者提供畢業(yè)生的薪資差異并不明顯。行業(yè)和職能不同導(dǎo)致的收入差異遠大于資本屬性的不同。在民營經(jīng)濟比較活躍的科技、生物醫(yī)藥和房地產(chǎn)行業(yè),民營企業(yè)提供的薪酬甚至超過外資企業(yè)的給付水平。比如,浙江大華科技,提供本科畢業(yè)生的年薪在5萬~8萬元,碩博士畢業(yè)生的年薪在8萬~12萬元,還提供住宿和班車,待遇高于多數(shù)外企。但是民營企業(yè)中有38.1%的企業(yè)沒有住房公積金,2411家民營企業(yè)中有265家不提供畢業(yè)生法定假期之外的帶薪年假,占11.0%。

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