承認不足，雇傭賢能

    ——霍華德·舒爾茨（Howard Schultz），51歲，星巴克董事長

    根據(jù)直覺行事，不要輕易動搖

    ——薩姆納·雷德斯通（Sumner Redstone），81歲，美國維亞康母公司董事長兼首席執(zhí)行官

    做你自己

    ——杰克·韋爾奇（Jack Welch），69歲，美國通用電氣公司董事會主席兼首席執(zhí)行官

    別讓過去的失敗束縛你

    ——維沃克·保羅（Vivek Paul），46歲，維普羅技術(shù)公司首席執(zhí)行官

    留有余地

    ——迪克·帕森斯（Dick Parsons），56歲，時代華納公司董事長和首席執(zhí)行官

    別道聽途說，要相信真相

    ——安迪·格羅夫（Andy Grove） ，68歲，英特爾公司董事長

    找出原因，吸取經(jīng)驗

    ——安妮·馬爾卡希（Anne Mulcahy），52歲，施樂公司首席執(zhí)行官

    想出點子，勇于寫下來

    ——布賴恩·格拉澤爾（Brian Grazer）， 53歲，電影、電視制片人，曾獲奧斯卡獎

    把榮譽留給別人

    ——布賴恩·羅伯茲（Brian Roberts），45歲，科姆卡斯特公司（Comcast）首席執(zhí)行官

    把慈善事業(yè)納入公司正式系統(tǒng)

    ——馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff），40歲，Salesforce。com創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

    置身正直人之中，學(xué)習(xí)他們

    ——赫克托·魯伊斯（Hector Ruiz），59歲，AMD公司首席執(zhí)行官

    學(xué)會對一些機會說“不”

    ——吉姆·柯林斯（Jim Collins），46歲，暢銷書《從優(yōu)秀到卓越》作者。

    事業(yè)與家庭，要保持平衡

    ——戴維·尼爾曼（David Neeleman），44歲，捷籃航空公司首席執(zhí)行官

    “首先勾畫前景”

    ——克勞斯·克萊因費爾德，47歲，德國西門子公司首席執(zhí)行官

    “不要急于升遷”

    ——安·富奇，53歲，日美合資電揚品牌傳播有限公司總裁兼首席執(zhí)行官

    “尊重他本人，而不是他的頭銜”

    ——赫布·凱萊赫，74歲，美國西南航空公司創(chuàng)辦人、總裁