忙中有樂 樂在忙中

    蘇先生：現(xiàn)任某跨國公司市場部總經(jīng)理

    就讀于美國著名大學(xué)，獲管理碩士。

    1989年起在該跨國公司任職。

    我對工作充滿了興趣，但我的工作是非常繁忙的，出差的時間遠遠多于在辦公室和家的時間。大約每3—5年公司都會提供新的升遷機會和職位供選擇，我很樂于接受這樣的挑戰(zhàn)，因此，工作地點常會隨之變換，但這對我的孩子們（有兩個未滿15歲的孩子）的教育來說，是一件令人擔心的事情�，F(xiàn)在中國的市場對于跨國公司來說，越來越重要，很多跨國公司的亞洲總部都在向北京、上海轉(zhuǎn)移。我以前在墨西哥、香港工作的時候，還體會不到普通話的重要，但現(xiàn)在我已經(jīng)學(xué)會了普通話，因為這樣能使我更好地與本地員工交流，加強團隊建設(shè)與管理因為工作時間長（每天睡眠6個小時，早上6：30起床，晚上12：00就寢），壓力大，這對我的體能提出了很高的要求。我的方法是堅持鍛練，包括跑步、踢足球和爬山，休息的時候和家人在一起放松。

    淡化成功 實現(xiàn)自我價值

    楊先生：現(xiàn)任某跨國公司市場部總經(jīng)理

    曾擔任我國“七五”期間重點環(huán)�？蒲许椖控撠熑�，后在美國著名學(xué)府深造并獲得管理學(xué)碩士學(xué)位。

    跨國公司里的工作流程具體而且明確，這有效地提高了企業(yè)的運營效率。工作壓力雖大，但富有挑戰(zhàn)性。通過參與內(nèi)部和外部的各種經(jīng)營活動，有機會接觸更多職能機構(gòu)和領(lǐng)域的人和事，社交層面擴展的同時也擴大了知識面。

    通過商務(wù)流程的不斷改善，使其更為簡化、準確、高效，更能有效地協(xié)調(diào)和平衡各方利益，達到“多贏”。

    當記者問及已經(jīng)做到跨國公司的高層，是否認為自己已經(jīng)成功的時候，他的回答是：成功的定義因人而異。人都需要一個最基本的收入作為生活保障，在解決了溫飽問題之后，會有更高的物質(zhì)和精神方面的追求。每個人關(guān)于成功的標準非常不同，其中一個標準可能在于，個體是否感覺到幸福。

    最希望做的事情：將現(xiàn)在做的復(fù)雜的事情變得簡單，并因此讓更多的人受益。

    最大的愿望：通過借鑒國際企業(yè)的成功經(jīng)驗，提升國有企業(yè)的價值，更好地發(fā)揮其在資源和市場方面的優(yōu)勢。這也是個挑戰(zhàn)，希望以后有機會來完成這個愿望。有待改進的是增加時間鍛煉。晚上7：00—8：00下班，路上繼續(xù)處理電子郵件，8點多到家，吃晚飯后常有國外的分支機構(gòu)聯(lián)系，處理完畢后與孩子聊天，23：00鐘睡覺。每周至少有一天與家人在一起。