喬爾布洛克博士說(shuō)：“如果一個(gè)女人很難相信別人，那她不大可能擁有健康的人際關(guān)系。”為什么呢，因?yàn)槟悴幌嘈艅e人，就不可能贏得別人的信任，失去了別人的信任，人際關(guān)系自然就瓦解掉了。由此，心理專(zhuān)家為女性朋友提供了幾條贏得他人信任的妙計(jì)。
●不要扮演長(zhǎng)舌婦的角色。惡意地傳播流言，搬弄是非，說(shuō)話含沙射影，不免讓跟你說(shuō)話的人懷疑你在她背后也這樣搬弄她的是非．
●傾聽(tīng)而不要主觀臆斷。當(dāng)聽(tīng)到一些敏感的或者不好的消息時(shí)，別大驚失色。比如女兒告訴你有孩子在學(xué)校吸大麻時(shí)，你的第一反應(yīng)是什么？非常生氣？繼續(xù)質(zhì)問(wèn)她？馬上給校長(zhǎng)打電話？這樣做，只會(huì)讓她覺(jué)得以后再不能向你傾吐任何秘密了。你當(dāng)然還是可以給校長(zhǎng)打電話，但你可以先問(wèn)問(wèn)她對(duì)這事是怎么看的或者她覺(jué)得應(yīng)該怎樣做才對(duì)，這樣她至少覺(jué)得你打電話是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，而不是盲目的反應(yīng)。又或者，你的丈夫告訴你，他偶爾要在某個(gè)晚上跟哥們兒們一起玩兒，不要馬上猜他是不是跟你在一起呆膩了。因?yàn)樗湃文悖艜?huì)和你說(shuō)實(shí)話。
●別哪壺不開(kāi)提哪壺。每個(gè)人都有一些舊傷疤或特別敏感的話題，如果總是有意無(wú)意地提起這些事，別人能信任你嗎？避免給別人一種喜歡尋根究底，哪壺不開(kāi)提哪壺的印象。若真的想挑一個(gè)棘手的話題說(shuō)，也要三思而后行。
●學(xué)會(huì)分享。向別人展現(xiàn)自己的內(nèi)心世界是一種拉近雙方距離的方法。但是人們常常忘記在工作中或團(tuán)隊(duì)里展現(xiàn)自己人性的一面也是同樣重要的。你當(dāng)然不必告訴別人你內(nèi)心深處的大秘密，也沒(méi)必要告訴老板你想呆在家里和孩子們?cè)谝黄�。你可以談�(wù)勛约旱闹苣┯?jì)劃、一部剛看過(guò)的電影、假期安排、家庭或者業(yè)余愛(ài)好等等。
●讓別人知道你信任他們。美國(guó)紐約圣。羅斯學(xué)院的研究人員發(fā)現(xiàn)，當(dāng)被研究者感覺(jué)受到信任時(shí)，他們往往表現(xiàn)出一種更讓人值得信任的行為方式。如果同事之間、上下級(jí)之間有很強(qiáng)的信任感，工作起來(lái)也會(huì)更有效率。當(dāng)你表現(xiàn)出了足夠的真誠(chéng)，自然會(huì)贏得周?chē)说男湃�。可是這些信任有真有假，需要辨別，心理專(zhuān)家提出了幾個(gè)辨別的小訣竅。
●做到心中有數(shù)。別人夸你的時(shí)候是不是太言過(guò)其辭？他對(duì)你笑得總是那么燦爛嗎？不管你說(shuō)什么他都立即點(diǎn)頭稱(chēng)是嗎？如果是的話，你要小心了。
●逐漸加深關(guān)系。你會(huì)信任一個(gè)剛認(rèn)識(shí)的人嗎？別著急，信任是需要時(shí)間的。先仔細(xì)觀察一下對(duì)方的行為，再試著和他分享一下你的小秘密，看看他的反應(yīng)。你們之間的關(guān)系可以發(fā)展到多深，要看你們是什么類(lèi)型的朋友。我們發(fā)展每一段關(guān)系，其目標(biāo)是讓其他人了解真實(shí)的你。
●從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。要是你覺(jué)得什么事有點(diǎn)兒不對(duì)勁，也許是眼前的事情讓你想起了從前的經(jīng)歷。想一想以前犯過(guò)的錯(cuò)誤，在新的交往中提醒自己遇到類(lèi)似情況時(shí)要多加注意。
