變態(tài)之痛苦

    珠三角老板圈子里流行著一句話(huà)：老板不是人干的。中國(guó)的老板們特別是中小企業(yè)的老板越來(lái)越過(guò)不上正常的生活，包括不正常的人際關(guān)系和不正常的心態(tài)。

    比如，有的老板會(huì)包養(yǎng)二奶。從某種意義來(lái)說(shuō)，這可能是他們對(duì)自己壓抑生活的一種發(fā)泄渠道，但事實(shí)上這又是一種不正常的生活。這種東西往往是用金錢(qián)交易得來(lái)的，不是真正的感情。這樣的做法其代價(jià)對(duì)于老板來(lái)說(shuō)可能非常大，輕的因此被敲詐勒索，重的是老板把這個(gè)人引進(jìn)公司，成為二當(dāng)家，那么將有可能給整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理造成很多裂縫。比如，有的老板會(huì)賭博甚至吸毒了。這種生活從佛教解說(shuō)來(lái)講，這是一種病——勞逸病。有了錢(qián)不知道做什么，吃喝嫖賭過(guò)度的享受，就是勞逸病。

    比如，有的老板非常迷信。由于先天的知識(shí)結(jié)構(gòu)不足，常常有老板莫名其妙的賺了錢(qián)，又莫名其妙地讓自己的企業(yè)垮了臺(tái)。正因?yàn)槿狈λ伎紗?wèn)題的眼界，老板就像古代人一樣，搞不懂自然現(xiàn)象的時(shí)候只有求助于迷信崇拜。

    責(zé)任之痛苦

    誰(shuí)都可以死，偏偏老板不能死。不管什么老板，大大小小，總是有幾百人幾千人幾萬(wàn)人等著找他要飯吃，如果他的離開(kāi)導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)，那么很多人都面臨著重新選擇崗位，甚至對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)都可能產(chǎn)生影響。無(wú)形中老板對(duì)社會(huì)做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是正是這些使命使得老板不得不面臨其他的痛苦：社會(huì)的仇富心態(tài)和自己的身心疲憊。由于中國(guó)社會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)形成的財(cái)富文化使得這些“資本家”們?cè)谏鐣?huì)上承受著相當(dāng)?shù)妮浾搲毫�；另外，每個(gè)人總有疲憊的時(shí)候，社會(huì)的責(zé)任、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、各種人際關(guān)系都迫使老板們無(wú)法自由地退出自己的職業(yè)舞臺(tái)。當(dāng)年巨人的失敗，所有的人都在罵史玉柱，他所承擔(dān)的負(fù)債壓力和社會(huì)壓力不是常人可以想像的——曾經(jīng)一晚上就抽了五包煙。

    學(xué)習(xí)之痛苦

    無(wú)論企業(yè)作為學(xué)習(xí)性組織，還是老板本身需要改變學(xué)習(xí)，很多老板是又工作又學(xué)習(xí)。但是一個(gè)成功的人往往會(huì)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)衡量今天的經(jīng)歷，以前這么做可以成功，那么現(xiàn)在是不是也可以這么做？然而一個(gè)渴望超越自己的人其實(shí)不得不面臨改革自己的痛苦。