一份針對(duì)32610名白領(lǐng)展開的調(diào)查顯示，僅11.93%的人認(rèn)為自己能夠達(dá)到年薪百萬(wàn)。受訪者普遍認(rèn)為，各方面經(jīng)驗(yàn)不足和人脈不足是實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)的最大障礙。在衡量這兩大制約因素的重要性時(shí)，月薪8000元成為分水嶺，在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以下的受訪者將缺乏經(jīng)驗(yàn)放在首位，月薪在8000元以上的受訪者則認(rèn)為人脈更為重要。

    目前收入增長(zhǎng)比較快的職業(yè)除了律師、精算師之外，

     還有三大類人才是快速實(shí)現(xiàn)高薪的熱門。中華英才網(wǎng)專家分析，隨著2006年外國(guó)廣告公司解禁，廣告行業(yè)對(duì)人才尤其是高級(jí)人才需求競(jìng)爭(zhēng)加劇，各廣告公司為了達(dá)到對(duì)市場(chǎng)份額的企圖，都對(duì)挖取、培養(yǎng)廣告人才“大打出手”，薪資攀高是大勢(shì)所趨。

    其次，隨著中國(guó)公路、鐵路、航空、航運(yùn)網(wǎng)硬件的逐步升級(jí)完善，統(tǒng)配全國(guó)或者某些重點(diǎn)地域的高級(jí)物流人才，都成為專業(yè)物流公司和大集團(tuán)物流部門高薪獲取對(duì)象。此外，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的人才發(fā)展前景也不可小覷，如大型公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，尤其是跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。