三、自作聰明型
這類學(xué)生對自己有比較好的規(guī)劃，而且定好自己的發(fā)展方向，想進大企業(yè)又無實際經(jīng)驗，就想在同行業(yè)的小企業(yè)偷學(xué)技藝，然后以此為跳板，成功跳槽大企業(yè)。象我經(jīng)歷的這家企業(yè)招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時，由于行業(yè)的特殊性和 崗位的重要性，培養(yǎng)一個人起碼要一年以上，若做不到3-5年，企業(yè)的培訓(xùn)成本壁壘就會成倍增長，因此合同中要對合作期限有明確要求并要擔(dān)保或公正，否則，承擔(dān)法律責(zé)任。而這類大學(xué)生又往往覺得自己在小企業(yè)服務(wù)太久會失去很多機會，認為幾年后自己的機會可能會更少，于是不愿意，只好放棄。
其實不管以上什么類型的剛畢業(yè)大學(xué)生，都是相當(dāng)幼稚的---也難怪，從校園到社會，大多這樣。但我想奉勸的就是：剛畢業(yè)的大學(xué)生們，你知道你究竟算哪根蔥？值多少錢？你究竟能做好什么事情？？明白了這些，你再直面自己的選擇��！
你是適合直接在大公司鍛煉后，發(fā)現(xiàn)大公司的發(fā)展空間太小而放棄，利用大公司的規(guī)范培訓(xùn)后的能力跳槽小而有潛力的公司擴大自己的發(fā)展空間？還是你本身適合先在小公司磨練性情懂的為人處世之道后行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r后再謀略到大公司尋求更好的發(fā)展？
——不同性格和背景的人要有 不同的選擇！才可能找到更好的機會！
你究竟知道你的優(yōu)勢在哪里？——是為人？是處世？是好學(xué)？是興趣？是執(zhí)著？是精明？是創(chuàng)造力？是執(zhí)行力？是家庭背景？是人脈關(guān)系？
你能馬上將你的最想實現(xiàn)的愿望告訴別人嗎？你想能實現(xiàn)自己的愿望——也敢告訴別人嗎？你想在畢業(yè)的兩年內(nèi)增強自己哪方面的能力？
如果你不知道,那恭喜你:你可以這樣混一輩子!然后把希望寄托在你的兒子身上吧!然后等你的子女長大后將你的寄托再傳揚下去！
如果你不敢說出來，那么你的愿望實現(xiàn)期限至少增加兩倍;
剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友呀！
出道別問薪水，問自己一年后一定能拿多少薪水？
出道別比薪水，比一年后的發(fā)展基礎(chǔ)，比兩年后的發(fā)展趨勢，比三年后的年薪和獎金。暫時的薪水高低算個屁��！根本不能說明任何問題。
