在準(zhǔn)備向老板提出加薪的要求時(shí)，很多人心里像揣個(gè)兔子，忐忑不安。在美國(guó)，剛剛出版了一本新的暢銷書，名叫《女人不提問(wèn)題》，它揭示了女性常有的毛病。大部分女性都害怕和上司談?wù)撔剿膯?wèn)題，而男人則把這種談判當(dāng)作一個(gè)刺激的游戲。所以，20％的女性一生中從未嘗試去談判薪水，即使那些自認(rèn)為是工作上的談判好手，能夠狠狠地向供貨商殺價(jià)的人，也不愿和老板談工資問(wèn)題，雖然能在嘴上表示一下抗議，最后還是被動(dòng)地接受。
男人的做法與女性相反。他們不僅與老板談判第一份工資，
也談加薪、更換崗位、爭(zhēng)取獎(jiǎng)金等問(wèn)題。這樣，隨著時(shí)間的流逝，男女之間的差距就越拉越大，男人和女人雖然以同樣的能力開始工作，等到臨近退休時(shí)，雙方的工資差距能達(dá)到幾倍之多。
