相信參加工作后，我們每個(gè)人都有一個(gè)美麗的夢(mèng)想，那就是遇到一個(gè)欣賞自己的“伯樂”似的上司，可以讓我們這些“千里馬”能夠青云直上，事業(yè)成功�？涩F(xiàn)實(shí)是不可能這樣完美的，我們不可避免地會(huì)遇到一些不欣賞自己的上司。
相信參加工作后，我們每個(gè)人都有一個(gè)美麗的夢(mèng)想，那就是遇到一個(gè)欣賞自己的“伯樂”似的上司，可以讓我們這些“千里馬”能夠青云直上，事業(yè)成功。可現(xiàn)實(shí)是不可能這樣完美的，我們不可避免地會(huì)遇到一些不欣賞自己的上司，他們不欣賞我們，或許是因?yàn)槲覀兊哪芰�，或者是我們的性格，有時(shí)甚至什么也不是，就是看我們不順眼。如果是那樣，我們?cè)撛趺崔k呢？根據(jù)工作對(duì)你的重要程度不同，相處的辦法有兩種。
第一種方法叫做“自欺欺人法”。就是把上司的每一句批評(píng)的目的都想像為是為了培養(yǎng)、提拔你，然后心悅誠服的將自己的工作盡量做到無可挑剔。這種方法適應(yīng)那些希望在現(xiàn)有的工作中有所建樹的人們。對(duì)于這個(gè)方法，我不僅親身體驗(yàn)過，而且還從中獲益匪淺。那時(shí)，我剛剛參加工作不久，通過公司內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，成為了一名管理人員，從事一個(gè)大車間的質(zhì)量管理工作。我的上司就是一個(gè)極為挑剔的人，而且由于我的學(xué)歷與性別、再加上我過于直爽的性格，他一點(diǎn)也不欣賞我，甚至對(duì)我還有些反感。所以，他不僅在工作中處處刁難我，還經(jīng)常在會(huì)議上毫無緣由的批評(píng)我。有一天，上司又在會(huì)議上將我狠狠地訓(xùn)斥了一通�；氐郊抑�，我?guī)缀跸肓苏灰�，后來，我終于想通了。
從那一天以后，我讓自己每天生活得快快樂樂的，并且強(qiáng)迫自己將他的批評(píng)當(dāng)作是善意的來接受。在工作中我非常嚴(yán)格地要求自己。上班的時(shí)間，除了吃飯與上衛(wèi)生間，我天天泡在工作現(xiàn)場(chǎng)，將生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都摸得一清二楚，一有問題就及時(shí)處理。雖然經(jīng)常主動(dòng)地加班加點(diǎn)，但月底他給我的獎(jiǎng)金再不公平，我也從來不去詢問原因。試用期滿后，我負(fù)責(zé)的車間質(zhì)量得到了很大的提高。上司也因此在公司會(huì)議上多次得到表揚(yáng)。一個(gè)意外的驚喜也降臨了。原來，公司質(zhì)管部門的領(lǐng)導(dǎo)每次到車間巡檢時(shí)，都發(fā)現(xiàn)我在現(xiàn)場(chǎng)忙碌，再加上我出色的工作業(yè)績，我竟然在試用期滿又上升了一級(jí)，直接調(diào)至公司質(zhì)管部工作。
拿到調(diào)令時(shí)，我百感交集，同時(shí)也為自己在關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)的轉(zhuǎn)變觀念而慶幸。如果沒有那個(gè)上司的百般挑剔與刁難，或許，我不一定會(huì)有今日的成就。
第二種方法叫做“壓力變動(dòng)力”。就是將自己受到的不公平待遇，作為自己離開那份工作，謀求更大發(fā)展的巨大動(dòng)力，當(dāng)然，這個(gè)方法適應(yīng)那些對(duì)現(xiàn)有工作不十分依戀的人。我有一個(gè)朋友，雖然他只有中專文憑，人卻十分聰明能干�？上纳纤緟s不這么認(rèn)為，所以他在那個(gè)單位工作了很久，卻一直沒有得到提拔。前段時(shí)間，與他電話聯(lián)系時(shí)，竟然得知，他已經(jīng)順利的成了一所重點(diǎn)大學(xué)的研究生。后來，他告訴我，每當(dāng)他受到不公平的待遇時(shí)，他不再像別人那樣憤憤不平，而是轉(zhuǎn)換為離開那個(gè)單位、實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大理想的巨大動(dòng)力。
其實(shí)這個(gè)世界上沒有什么事情是不能解決的，也沒有什么事情是絕對(duì)的。就像南極的背面是北極一樣，惡意的背面是善意，失敗的背面是成功。與其讓自己沉浸在憂傷、憤怒中不能自拔，不如換一種樂觀向上的心境來面對(duì)生活中的困境，因?yàn)閷?duì)那些不欣賞你甚至壓制你的上司來說，最好的反擊就是用自己出色的業(yè)績來證明自己，從而沖破他的壓制，甚至超越他，實(shí)現(xiàn)自己的理想。
