專家與勞動(dòng)合同接軌

    上海市高校畢業(yè)生指導(dǎo)中心有關(guān)專家表示：就業(yè)協(xié)議書(shū)是與勞動(dòng)合同的銜接，因?yàn)楹灱s時(shí)學(xué)生都還在學(xué)校，還要經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)才能確定最后的職位、薪水，同時(shí)協(xié)議書(shū)確實(shí)存在“市場(chǎng)制約”問(wèn)題，所以會(huì)有內(nèi)容“空白”現(xiàn)象的出現(xiàn)。專家指出，就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該盡快同勞動(dòng)合同接軌，將工作地點(diǎn)、崗位、薪酬以及違約責(zé)任、解決辦法等寫(xiě)明。專家與勞動(dòng)合同接軌上海市高校畢業(yè)生指導(dǎo)中心有關(guān)專家表示：就業(yè)協(xié)議書(shū)是與勞動(dòng)合同的銜接，因?yàn)楹灱s時(shí)學(xué)生都還在學(xué)校，還要經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)才能確定最后的職位、薪水，同時(shí)協(xié)議書(shū)確實(shí)存在“市場(chǎng)制約”問(wèn)題，所以會(huì)有內(nèi)容“空白”現(xiàn)象的出現(xiàn)。專家指出，就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該盡快同勞動(dòng)合同接軌，將工作地點(diǎn)、崗位、薪酬以及違約責(zé)任、解決辦法等寫(xiě)明。

    單位“空白”并非故意對(duì)協(xié)議書(shū)上的見(jiàn)習(xí)期、薪金等項(xiàng)目，有的單位顧及到行業(yè)機(jī)密等原因略去不填，甚至填一個(gè)假數(shù)字。有的單位薪金本來(lái)就是浮動(dòng)制，也回避填寫(xiě)。不過(guò)有的單位純粹是為了吸引同學(xué)，故意許諾高職、高薪，到時(shí)又以各種原因拒絕履行協(xié)約。

    某公司人事經(jīng)理稱：我們這個(gè)行業(yè)本來(lái)就是優(yōu)勝劣汰，做得好，月薪會(huì)很高；做不好，會(huì)低得可憐，不可能在沒(méi)有確定工作表現(xiàn)時(shí)明確待遇。單位“空白”并非故意對(duì)協(xié)議書(shū)上的見(jiàn)習(xí)期、薪金等項(xiàng)目，有的單位顧及到行業(yè)機(jī)密等原因略去不填，甚至填一個(gè)假數(shù)字。有的單位薪金本來(lái)就是浮動(dòng)制，也回避填寫(xiě)。不過(guò)有的單位純粹是為了吸引同學(xué)，故意許諾高職、高薪，到時(shí)又以各種原因拒絕履行協(xié)約。某公司人事經(jīng)理稱：我們這個(gè)行業(yè)本來(lái)就是優(yōu)勝劣汰，做得好，月薪會(huì)很高；做不好，會(huì)低得可憐，不可能在沒(méi)有確定工作表現(xiàn)時(shí)明確待遇。

    專家教你填寫(xiě)協(xié)議書(shū)

    1、學(xué)生與用人單位簽約時(shí)，盡可能多了解對(duì)方，仔細(xì)斟酌約定的內(nèi)容。

    2、若由于某些原因無(wú)法填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)上的一些內(nèi)容，一定要寫(xiě)好另外的約定并附在協(xié)議書(shū)上，同樣具有法律效應(yīng)。

    3、經(jīng)簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)上內(nèi)容在正式簽署勞動(dòng)合同前一直有效，如果勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)低于協(xié)議書(shū)條款，學(xué)生可以要求單位賠償違約金。