面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。

    求職者：是的，自從我認識到自己適合做人力資源工作后，我從大三就開始積極準備，看了很多招聘類書籍，還參加了《人力資源資格證書》初級考試。課余，我還積極參加學生會舉辦的模擬招聘官活動，也是學校求職協(xié)會成員。由于自己計算機不錯，還擔任了學校求職版版主，多次為同學設計簡歷模板……

    面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學生更能認清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。

    求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進行ERP的人力資源開發(fā)等。

    No.2：如何從事經驗不相關的職位

    “不對口”的困惑并不局限于專業(yè)，一些想重操舊業(yè)，但以往的工作經驗與行業(yè)不對口的求職者也常常碰壁。一名學習環(huán)保專業(yè)的求職者說，上世紀90年代初自己大學畢業(yè)時，環(huán)保行業(yè)還未起步，于是從事了銷售工作。然而風水輪流轉，目前他的行業(yè)很不景氣，銷售工作壓力太大，而環(huán)保行業(yè)卻蒸蒸日上。想回到環(huán)保業(yè)，可是招聘會上遇到的環(huán)保類企業(yè)并不看好自己，覺得荒廢多年的專業(yè)很難拾起來。如何才能讓企業(yè)給予自己一個機會呢？

    求職一點通：

    由于行業(yè)冷暖交替而想吃“回頭草”的求職者很多。這里，求職者應該正視職業(yè)現實。技術類、研發(fā)類或者專業(yè)要求很強的職位，一般來說所學專業(yè)荒廢5年以上，就很難重拾。而對于其他通用類崗位，要樹立自信心，相信自己的能力，成功應聘的關鍵是找到原工作與現在職業(yè)的相關性。比如上面這位網友，由于以前做銷售，可以應聘環(huán)保行業(yè)的市場、銷售等相關部門，結合自身的專業(yè)知識，在應聘時一定占有優(yōu)勢。當然，對所學專業(yè)“溫故而知新”也是應聘前必不可少的。

    最后，要提醒一些專業(yè)面狹窄、工作經驗不豐富的求職者，不要簡單地依據自己原先的專業(yè)、工作經驗來圈定擇業(yè)面，而應該結合自己的興趣、特長、綜合能力、工作經驗來選擇。比如計算機的基本操作與應用、英語會話與寫作、邏輯思維與人際交流等等能力，可以幫助你勝任許多專業(yè)性不強的工作，把眼光放寬才能找到更多職業(yè)機會。