要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。

    死法一：學生氣

    敘述人：王梅，女，23歲

    專業(yè)：會計

    面試崗位：外事 

    當我在招聘會上看見自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)時，心里既高興又緊張，除了我，其他闖入面試的都是男生�？紙鍪且粋�很小的會議室，中間是一張圓桌。考官坐在圓桌一邊，我們坐在另外一邊。服務(wù)員拿來六杯水，男生們直接拿起水杯就開始喝。我一轉(zhuǎn)念，幾個考官都還沒有水喝呢，于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。

    “根據(jù)你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”我左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”

    主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎？”

    點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。

    死法二：不自信

    敘述人：鄭迎，女，24歲

    專業(yè)：法律

    面試崗位：招商顧問

    在招聘會上，我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著老板模樣的人坐在會場上方，原來是日本老板親自面試。一看這架勢，我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學長以前的經(jīng)驗，心里開始暗自念著：要謙遜、謙遜……

    主考官的第一個問題就把我嗆住了。“我們招的是�？茖W歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個崗位？”我支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎？”在等待是否進入復(fù)試的空檔，我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過以后再去面試要自信點……”

    點評：缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

    死法三：搶風頭

    敘述人：李魁，男，23歲

    專業(yè)：國際貿(mào)易

    應(yīng)聘崗位：營銷企劃

    參加學校里的招聘會時，我殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場，據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人，最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題，我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問題的時候，我總是搶在別人前面，比別人多說兩句。