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如何向大客戶開發(fā)業(yè)務?

發(fā)布:2007-8-24 14:59:17  來源:  [字體: ]

       在企業(yè)成長的過程中,大客戶的重要性是非常明顯的,尤其對以制造與銷售各類產(chǎn)品的企業(yè)而言,通常是以占據(jù)了大部分銷售比重的幾個關鍵性大客戶作為成長的基礎,而且影響到整個企業(yè)的設計、研發(fā)、制造、物流、服務等各層面的決策,因此各企業(yè)的領導們常常充當了 “超級業(yè)務員”的角色,各級經(jīng)理與員工們也常常因爭取到大客戶的業(yè)務而獲得獎勵與提拔。這種狀況下,“如何與大客戶維持關系”進而“發(fā)展更好的關系”,在競爭的市場上“如何開發(fā)更多能夠為企業(yè)帶來80%利潤的大客戶”, “如何培養(yǎng)一個成功的團隊”來繼續(xù)延伸企業(yè)的范圍成為企業(yè)經(jīng)營中非常重要的課題。

  各企業(yè)的營銷團隊必須能了解概念,學習實施要領,運用有效的工具與方法,進而能夠確實執(zhí)行,做好對關鍵性大客戶的服務,提升價值取得更多信任與訂單,并且能有效地開發(fā)新的大客戶。

  雖然每個企業(yè)對“大客戶”都有不同的定義,但對在企業(yè)所從事的行業(yè)中具有戰(zhàn)略性地位及影響力的客戶,都得有效實施戰(zhàn)略性的業(yè)務開發(fā)與發(fā)展活動。

  無論是企業(yè)領導或者銷售人員,在面對大客戶時必須分析數(shù)據(jù),研究情況才能設計完整的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術及主要實施計劃。有了主要實施計劃之后,還要根據(jù)計劃中的關鍵活動做好各細節(jié)部分工作的安排,而整個的過程要有彈性,以便對新的發(fā)展與改變做適當?shù)恼{(diào)整。

  所有面對大客戶的銷售人員都必須扮演好“業(yè)務經(jīng)理”的角色,但這個角色包含了什么責任與工作呢?每個“業(yè)務經(jīng)理”的知識與能力是否都足以勝任這些責任與工作呢?相信是每一個企業(yè)領導們都想要認識清楚并想要加強的事情。而對大客戶進行各種銷售活動時,銷售團隊必須要采取有效的戰(zhàn)略,而在采取戰(zhàn)略之前必須做好機會識別,確定目標,掌握概況,然后選擇戰(zhàn)略,包括有哪幾種主要戰(zhàn)略,如何配合不同的主要戰(zhàn)略及次要戰(zhàn)略,來規(guī)劃業(yè)務發(fā)展計劃與各種戰(zhàn)術及關鍵活動,并且按照實施的效果作檢討改進。然而,如何培養(yǎng)這樣的銷售團隊,是否有一套科學的方法與流程可用或印證現(xiàn)有的方法與決策?

  現(xiàn)在在美國針對“財富1000”大企業(yè)的銷售團隊提供戰(zhàn)略性業(yè)務開發(fā)培訓課程與顧問服務的公司多數(shù)采用了Porter Henry銷售能力精進的培訓與管理方式(注:Porter Henry是全美排名第一的專業(yè)銷售顧問機構(gòu)),它是運用一套科學的方法指導銷售團隊,收集數(shù)據(jù)、分析調(diào)研、識別長期的機會,確定戰(zhàn)略性的價值目標,并從眾多的有效戰(zhàn)略中選擇滲透,聯(lián)盟及資源分配等數(shù)個或全部的戰(zhàn)略以制定整合性戰(zhàn)略計劃并為每一個大客戶制定一個以關鍵活動所組成的主要計劃,作為實施的依據(jù)并通過時時的回顧,檢討和修改來迎接各種挑戰(zhàn)。

  環(huán)顧國內(nèi)各企業(yè)對銷售團隊之培訓與內(nèi)部管理的制度所投入之資源,多數(shù)仍以產(chǎn)品與技術的知識為主,常有的現(xiàn)象是碰運氣,靠關系,比價格等種種效率較差的方式,從嘗試錯誤中汲取經(jīng)驗,往往會有相當慘痛的教訓,而且個別的銷售人員所經(jīng)歷的遭遇差異很大,只從結(jié)果來評估而不講究過程常會造成銷售人員士氣的問題或為求業(yè)績鋌而走險,卻對整個企業(yè)造成長期的困擾。類似的狀況常有所聞,但負責營銷與銷售的領導們?nèi)匀粺o法改善這種現(xiàn)象,只得靠自己加倍的付出來補充整個團隊的不足,如此則造成客戶只愿意與企業(yè)的高層溝通,不信任擔起責任的銷售人員的嚴重錯誤。另外,資源分配與運用不當所造成的浪費以及甚至延誤商機,對企業(yè)的發(fā)展實在是很大的打擊。

  以我個人的實際經(jīng)驗在國內(nèi)實施過“戰(zhàn)略性業(yè)務開發(fā)”的培訓后,參加的學員有如下的感受:

 。、通過學習獲得了對大客戶進行量化管理的方法,也獲得了一個對大客戶進行規(guī)范和管理的模型。

 。、提供了一套非常實用的大客戶開發(fā)方法和工具,本課程使我受益匪淺。

 。、將感性經(jīng)驗提升到了理性高度。

  4、將實戰(zhàn)經(jīng)驗上升到了理論高度、系統(tǒng)高度。

  我相信如果銷售團隊能夠運用一套科學的方法和工具,在短期內(nèi)必定能獲得大客戶正面的回應,則對銷售團隊的職業(yè)水準必然會明顯地提升,并且將以上各種困境轉(zhuǎn)變?yōu)榱夹缘难h(huán)必然是指日可待的!

 

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